公司破产没钱支付补偿金怎么办

一、公司破产没钱支付补偿金怎么办

当公司陷入破产境地且无力承担赔偿负担的时候，职员们不妨通过法律途径来捍卫自身的合法利益。

首先，在公司宣布破产并展开清算程序之际，需优先偿还各类破产费用及共益债务，随后依照以下顺位进行债务偿还工作：

首先，必须全额付清破产企业拖欠员工的工资报酬，以及与医疗、残疾补助、抚恤相关的各项费用；

其次，是应划拨至员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费，最后，还包括法律、行政法规明确规定应支付给员工的补偿金。若公司的确无法筹集到足够的资金以支付上述补偿金，那么员工便可向破产管理机构提出债权申报，静待破产清算后的财产分配。在整个破产清算过程中，将会对公司的全部资产进行全面评估和妥善处理，所有所得款项都将严格按照法定的清偿顺序进行合理分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产没钱还债怎么办

当公司面临破产，而无力偿还全部负债之时，按照我国相关的破产清算法规则，将会启动相应的法律程序来妥善处理。在破产清算的流程之中，首要任务便是对公司的各类资产进行详尽的清点与估值，其中涵盖了固定资产、流动资产以及无形资产等多个方面，并且需要严格遵循法定的清偿顺序。

依据《中华人民共和国企业破产法》的明确规定，在破产财产优先用于清偿破产费用及共益债务之后，剩余部分将依照以下顺序进行债务清偿：

（1）破产企业拖欠员工的工资、医疗费、伤残补贴、抚恤金等款项，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；

（2）破产企业所欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及所欠税款；

（3）普通破产债权。若破产财产无法满足同一顺序的清偿需求，则需按照比例进行分配。若经清算后，公司的确无充足的资产用以清偿所有债务，那么未能获得清偿的债务在法律层面上可能会被视为核销。

然而，这并不代表债权人丧失了所有的追索权，在某些特殊情形下，例如发现公司存在欺诈性破产等违法行为，债权人仍然可以通过法律途径来保护自己的合法权益。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产没有钱咋办

若公司在无力支付债务的情况下破产，则需要遵循破产清算相关的法律规定来进行妥善处理。在此过程之中，需对公司所有的资产予以全面且细致的清点与估价，其中既包括了诸如土地房产、存货物资、专利商标等有形实物类别的固定财富，同时也包含流动资金、专利技术、品牌价值等无形利益，所有这些都是参照严格合法的法定清偿顺序来进行分配。倘若最终发现公司所拥有的资产无法完全覆盖其所欠下的全部债务，那么对于那些未能得到偿还的部分，将会依照法律法规予以核销。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

当公司面临破产，无力履行赔偿义务时，职员们应积极采取法律手段，捍卫自身合法权益。通过合法途径追索赔偿，不仅能保护个人利益，也有助于规范市场秩序，确保企业运营的公平与正义。