工伤死亡赔偿金额190万元是多少钱

一、工伤死亡赔偿金额190万元是多少钱

工伤致死所能获得的赔偿款额为190万元人民币，即确实为壹佰玖拾万元整。此笔赔偿款项包含了丧葬补贴费用、供养亲属生活扶助金以及一次性的工亡补偿金等多个方面。

同时，具体的赔偿项目及标准还将受到地域差异、死者生前薪资待遇、供养亲属实际状况等多重因素的影响而产生相应变化。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤死亡赔偿金属不属于遗产范围

由于工伤而导致死亡者所获得的赔款并不属于传统意义上的遗产范畴。这一笔特殊的款项是为了补偿死者的近亲家属在失去亲人后所承受的精神和经济损失，它具有强烈的人身依附性。其设立的初衷并非为了让死者在世时能够积累更多的财富，而是为了确保死者的近亲家属在其离世之后仍能维持基本的生活水平。因此，这笔款项无法像普通遗产那样进行分配处理。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

三、工伤死亡赔偿属于遗产吗

2. 对于工伤致死案件中所产生的赔偿金额，我们需明确指出它并不是严格意义上的“遗产”。具体说来，该笔款项实际上是对死者近亲家属适当性的补偿性支出，其设立之初便旨在维护、确保以及提升死者近亲亲属的基本生存、生计状况。死者所得到的这部分赔偿，其实际的权益享有者应为死者的近亲家属，而非彼时已故的死者本人。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤致死赔偿总额为190万元人民币，即明确为壹佰玖拾万元整，全面覆盖了多项经济补偿。具体包括：用于逝者安葬的丧葬补贴费、保障逝者供养亲属日常生活的扶助金，以及一次性支付给家属的工亡补偿金，确保家属在经济上得到合理补偿与安抚。