一、申请劳动仲裁怎么申请
在劳动仲裁前,备齐仲裁申请书、劳动关系证据(劳动合同、工资条等)及身份证复印件。选择合适的劳动仲裁委员会提交,通常由劳动合同履行地或单位注册地仲裁。仲裁委员会审查后通知庭审日期。庭审时,清晰陈述诉求。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
二、申请劳动仲裁流程要多久
劳动仲裁案件应在45天内审结,复杂可延至多15天。仲裁申请递交后5个工作日内决定是否受理,受理后,被申请人有10天答辩期。仲裁庭审后,仲裁机构将在合理时间内裁决。各阶段均严格按时限进行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
三、申请劳动仲裁要走哪些程序才能立案
备齐仲裁资料,向劳动仲裁委提出申请。委员会将审查并在规定期限内决定是否受理。受理后,通知双方并定下开庭日期地点。审理中,当事人可陈述辩论,仲裁委将依法公正裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
申请劳动仲裁,首先要准备好相关材料,比如仲裁申请书,写明您的诉求、事实和理由等;能证明您与用人单位存在劳动关系的证据,像劳动合同、工资条、工作证等;还要有您的身份证复印件。然后向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委。接下来等待仲裁委受理,会通知您开庭时间和地点。在庭审中清晰表达您的观点和诉求。
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