职务侵占罪配偶怎么判定

一、职务侵占罪配偶怎么判定

根据我国现行《中华人民共和国刑法》之第二百七十一条所规定，所谓职务侵占罪乃指各类企业及机构内之员工，凭借职务上之优势地位，将所属单位的资产非法据为已有者。

若该员工之配偶亦涉及此类非法占有所属单位财物之行为，则需符合以下诸项条件方可被视为共同犯罪：首先，主体资格方面，配偶须为相关企业或机构内之工作人员；

其次，行为条件方面，配偶须借助其职务上之便利，将本单位财物非法占为己有；

再次，数额要求方面，非法占有的财物数额需达至法律所规定的“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”之标准；

最后，共同故意方面，配偶与实施职务侵占行为之人应有共同非法占有本单位财物之故意。

若配偶能满足以上所有条件，便可依法追究其职务侵占罪的刑事责任。

然而，具体的刑事责任仍需依据个案的实际情况以及司法实践进行判断。

若配偶的行为未能满足上述条件，抑或是存在其他法律规定的不构成犯罪的情形，那么配偶将无法被判定为职务侵占罪的共同犯罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪立案标准2万怎样判刑

依据中华人民共和国刑法典第二百七十一条之规定，职务侵占犯罪之立案门槛乃“数额较大”，然而，此所谓“数额较大”的确切对应数值并没有在本法条款中予以明示。绝大多数情形下，审判机关将依循案发地经济发展现状及物价指数等多元变量，来确立“数额较大”客观上的具体数值标准。若假设“数额较大”之设定为20,000元人民币，依据现有法律法规，涉案金额达到20,000元的犯罪嫌疑人或被告人或许将面临3年以下有期徒刑或拘役刑罚，同时需缴纳罚金。然而，实际裁决结果仍需进一步斟酌犯罪情节、悔过态度、退赔赃款等多重因素，最后由审判庭综合全盘考虑并依法作出判定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪量刑金额是多少

根据现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，对于职务侵占罪的量刑金额，主要是依据其非法占有、处置且归个人使用的本公司、企业或其他单位的财产数额的大小进行判定。若涉案金额达到一定的程度，则将面临相应的刑事追责，根据犯罪情节的轻重，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的责任；若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金的责任；而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。关于具体的数额标准以及量刑幅度，均由司法解释及相关法律法规予以明确规定，因此，我们无法直接给出确切的量刑金额，而是需要结合具体的案件情况以及司法解释来进行综合判断与评估。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪涉及员工利用职务之便非法占有单位财产。若员工配偶参与，需满足四个条件才构成共同犯罪：配偶也必须是单位员工，利用职务便利非法占有财物，数额达到法定标准，且双方有共同故意。不满足条件或存在免责情形时，配偶不构成共同犯罪。具体责任需结合案件实际和司法实践确定。