抚恤金发放顺序是什么

最新修订 | 2024-11-11
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专家导读 抚恤金的支付顺序是这样的:要是有父母或者抚养人,并且他们还在世且跟被抚恤者结了婚,那抚恤金就由父母或抚养人与配偶平分;要是没有配偶,那就全部给父母或抚养人;要是既没有父母也没有抚养人,就全部给子女;要是父母、抚养人、配偶和子女都没有,那就全部给未满 18 岁的弟妹。
抚恤金发放顺序是什么

一、抚恤金发放顺序是什么

关于抚恤金支付顺序的详细规定

关于抚恤金的领取次序及内容:在符合条件的情况下,父母、配偶、子女以及依赖于被抚恤者生活的未成年弟妹及抚养人均享有优先领取权。具体而言,有如下五个步骤:

首先,如果父母或者抚养人尚健在且与抚恤者存在婚姻关系,则父母或抚养人与配偶各自获得抚恤金的一半份额;

其次,若抚恤者并无配偶,那么抚恤金将全数发放给父母(或抚养人);

再次,若抚恤者既无父母或抚养人,也没有配偶,那么抚恤金将全数发放给子女;

最后,若抚恤者既无父母或抚养人,又无配偶和子女,那么抚恤金将全数发放给尚未年满十八岁的弟妹。

社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

二、抚恤金发放时间要多久

抚恤金的发放周期一般需要多长时间

通常需要耗时约七个工作周方可完成。依照相关法规之规定,一次性的抚恤金将依据以下标准予以支付:凡烈士及因公伤亡者,其抚恤金应按去年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍再加上其生前四十个月的基本工资或者离退休费计算;

至于病故者,则需依去年全国城镇居民人均可支配收入的二倍再加上其生前四十个月的基本工资或者离退休费。

工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、抚恤金领取条件

抚恤金领取的相关规定及条件

在以下几种特殊情形下,相关人员可申请领取抚恤金:首先,当职工由于公职关系因公殉职时,其配偶如男方年满60周岁,女方年满55周岁,可以依法申请领取抚恤金;其次,当员工完全丧失了正常劳动力,也可以申领抚恤金;再者,如果工亡职工的父母,男方年满60周岁,女方年满55周岁,同样享有申请领取抚恤金的权利;最后,在其他符合相关法律法规规定的条件下,也可申请领取抚恤金。抚恤金乃为国家机关、企业事业单位及集体经济组织针对已故职员或伤残职工给予其家属或伤残职工发放的相应福利待遇之一。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

抚恤金支付顺序如下:父母或抚养人(如健在且与被抚恤者结婚)与配偶平分;若无配偶,全给父母或抚养人;若无父母或抚养人,全给子女;若无父母、抚养人、配偶和子女,全给未满18岁的弟妹。

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[律师回复] 1、一次抚恤金发给家属的顺序:
(一)有父母(或抚养人)无配偶的,发给父母(或抚养人);
(二)有配偶无父母(或抚养人)的,发给配偶;
(三)既有父母(或抚养人)又有配偶的,各发半数;
(四)无父母(或抚养人)和配偶的,发给子女;
(五)无父母(或抚养人)、配偶、子女的,发给未满18周岁以下弟妹;
(六)无上述亲属的,不发。既然老伴还在,孩子无权领取抚恤金。
2、基本特征
(1)抚恤金是国家在死者死亡后,发给死者亲属的费用。国家发放这种费用,是用以优抚、救济死者家属,特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属,它体现了国家对劳动者的物质帮助。
(2)抚恤金的基本特征为,抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。
3、发放标准
(1)抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。恤费等。
(2)抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。
4、享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的,如何分配,授予对象,这些相应规定的,主要由发放单位或其他相关部门负责。
5、主要分类
我国抚恤金主要有两种:
(1)为伤残抚恤金,发放对象为伤残军人、因公致残的职工等;工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至恢复劳动力或死亡时止。
(2)为死亡抚恤金,发放对象是烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止。
此外,我国还规定有伤残军人抚恤费,军人牺牲、病故抚恤费,国家工作人员伤亡、病故抚恤金等。
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一、遗属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明,遗属和死者关系的证明或证件(一般为户口薄或结婚证),交给死者原单位人事部门,原单位会为遗属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。
  国家机关和事业单位(企业参照执行)的退休人员病逝后,国家抚恤金最新标准为:死后评为烈士的,一次性抚恤金为80个月基本退休费;因公牺牲的,为40个月;病故的,为20个月。
  还有丧葬费,各地标准不同,一般是一次性补助3个月基本退休费。
  不过有的地方为了推行殡葬改革,需要提供火化证明才能申领丧葬费。
  注意了,抚恤金和丧葬费的计算基数是基本退休费,不是指工资卡上的退休费!别只顾盯着一次性抚恤金和丧葬费,对某些家庭来说重点是办理死者遗属生活困难补助.这个遗属是指死者供养的直系亲属,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
  
二、法律依据:
  最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
  第27条丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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抚恤金发放的一般规定:1、资格标准: 抚恤金的发放通常会根据特定的资格标准来确定。2、申请程序: 有关抚恤金的发放通常需要通过特定的申请程序进行。申请人可能需要提交一些文件和证明材料,以证明符合资格标准。3、发放频率: 抚恤金可能是一次性支付或定期支付,具体取决于法规和政策的规定。4、金额: 发放的抚恤金金额通常会根据受益人的需求和资格标准来确定。5、特殊情况。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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[律师回复] 解答如下, 工资的20个月。丧葬费为3500元,如果有遗属从2012年元月起发给其困难补助,每月350元(城镇户口),300元(农户)。机关和事业单位的退休人员病逝后,国家抚恤金最新标准为:死后评为烈士的,一次性抚恤金为80个月基本退休费;因公牺牲的,为40个月;病故的,为20个月。还有丧葬费,各地标准不同,一般是一次性补助3个月基本退休费。不过有的地方为了推行殡葬改革,需要提供火化证明才能申领丧葬费。抚恤金和丧葬费的计算基数是基本退休费,不是指退休费!所谓基本退休费就是刚退休时算出来的基本退休费加上历年来增加的退休费之和。死者的退休工资1800左右,这个退休工资可能还含有津补贴、交通补贴之类的,扣去这些,估计基本退休费会在1500--1600元这个区间。扩展资料自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发200764号)的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发200536号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
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