工伤赔偿抚恤金父母到几岁不能领取

一、工伤赔偿抚恤金父母到几岁不能领取

在关于工伤补偿及抚恤金的领取方面，我们需要明确供养亲属抚恤金的获取条件与领取期限。通常来说，此种抚恤金的发放对父母双方的要求是他们必须已失去劳动能力并缺乏生活收入来源方可领取。一旦父母双亡，则此项抚恤金的发放将自动终止。然而，法律并未对此类抚恤金的领取年龄做出明确规定，而是依据父母双方的劳动能力以及生活来源状况进行综合评估后决定是否予以发放。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤赔偿抚恤金配偶怎么算的

在涉及到工伤赔偿的过程中，对于其配偶所应获得的抚恤金额度，通常是以一定的比率来进行计算的。而这一比率的设定则需综合考虑多重因素，如工伤职工的工作薪资水平、身体残疾的程度以及当地政府部门对此类情况的特定法律法规等。举例来说，若工伤职工因公殉职，那么他的配偶在未来每个月所能领取的供养亲属抚恤金的额度，将会是其原先工资的某个固定比例，比如通常情况下为四成。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

三、工伤赔偿抚恤金计算标准是多少

工伤赔偿抚恤金计算复杂，依赖伤残程度、工资水平和法规政策。一次性工亡补偿按上年度全国城镇居民人均可支配收入 20 倍计算。伤残赔偿包括一次性伤残补助金等，其计算依据伤残等级和工资，如十级伤残获七个月工资的一次性伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤赔偿抚恤金中供养亲属抚恤金的领取，对于父母而言，一般是在其失去劳动能力且无生活来源时开始领取。当父母去世时，停止领取。法律没有明确规定到几岁不能领取，而是根据其劳动能力和生活来源情况来判断。