公司倒闭欠款怎么处理最好

最新修订 | 2024-11-15
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专家导读 公司倒闭后欠款处理得综合考虑好多方面呢。得先把公司的资产清算清楚,像那些固定资产、能随时变钱的流动资产,还有那些摸不着但有价值的无形资产啥的,都得算进去,用这些来还债务。要是公司欠员工的工资、社保费以及法定补偿金之类的,得先给人家还清。普通债务呢,就按照债务产生的先后顺序以及它们所占的比例来慢慢还。
公司倒闭欠款怎么处理最好

一、公司倒闭欠款怎么处理最好

面对企业账务亏空问题,解决策略需考虑多因素。首要任务是清算企业财务,包括固定资产、流动资产及无形资产,以支付债务。优先偿还员工薪资、社保基金和法定补偿等。其余债务按时间顺序偿还,并确保公平处理。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

二、公司倒闭欠的款怎么要还

公司破产负债还款复杂,先确定公司性质。若为有限责任公司,破产时按法律程序用资产偿还债务,股东一般不用个人财产偿还。但若股东违规操作,可能需担责。我国公司法规定,有限责任公司股东以出资额、股份有限公司股东以认购股份为限,对公司承担责任。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司倒闭欠工资怎么处理

如贵司拖欠薪资,您可采取以下措施维权:速联系公司高层或清算组了解工资发放计划;向当地劳动监管部门投诉,寻求介入;如有必要,申请劳动仲裁。记得准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

公司倒闭欠款的处理方式需要综合考虑多种因素。首先应当对公司资产进行清算,包括固定资产、流动资产、无形资产等,用于偿还债务。

如果公司所欠债务包括员工工资、社会保险费用和法定补偿金等,应优先清偿。对于普通债务,按照债务的先后顺序和比例进行偿还。

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公司倒闭欠款怎么处理最好方法
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一、公司倒闭员工有赔偿吗根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
二、员工赔偿标准根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
三、经济补偿金标准这个标准以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。(用人单位违法解除劳动合同的情况下)。中华人民共和国劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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