公司倒闭如何申请执行

一、公司倒闭如何申请执行

若贵司遇倒闭困境，请先明确是否已进入破产程序。未至则备齐生效法律文书（如判决书）作申请依据。再备申请书、文书副本、身份证明及财产线索，向管辖法院提交执行申请。法院将严审材料，符合条件即立案。执行中，法院或采取查冻划款、查封拍卖等措施处置财产。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、公司倒闭如何清算

本文概述了公司倒闭后的清算流程，包括组建清算小组为先决步骤，随后进行资产全面清查，确保债权人得到公正通知与公告，并有序进行债务清偿。最终，完成上述程序后，公司将申请注销登记，正式结束运营。整个流程旨在保障各方权益，实现合法有序的退出机制。

《中华人民共和国公司法》第一百八十三条

公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

三、公司恶意降职降薪怎么处理

若贵司蓄意降低员工职位及薪酬待遇，此举无疑是违反法律法规的行为。在此情况下，建议您首先尝试与公司管理层进行有效的沟通，明确表达自身的立场和诉求。倘若沟通未能取得预期效果，您可着手搜集相关证据，例如劳动合同、工资单据以及工作任务分配等文件资料，然后向当地劳动监察机构提出投诉或者申请劳动仲裁。

根据我国现行法律法规，用人单位有义务依照劳动合同约定以及国家相关规定，按时足额地向劳动者支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果公司倒闭，申请执行的步骤如下：

首先，需要确认公司倒闭的具体情况，例如是否已经进入破产程序等。如果未进入破产程序，您需要有已经生效的法律文书，比如法院的判决书、调解书等，作为申请执行的依据。

然后，准备好申请执行书、生效法律文书副本、申请人的身份证明、被申请人的财产线索等材料，向有管辖权的法院提出执行申请。法院会对您提交的材料进行审查，符合条件的会予以立案。

在执行过程中，法院会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。