劳动仲裁多长时间能有结果

一、劳动仲裁多长时间能有结果

根据我国法律规定，劳动仲裁应当自收到仲裁申请之日起四十五个工作日内完成。若因案情复杂需延长审理期限，则须由劳动争议仲裁委员会主任审批，并书面通知当事人，但延长的期限不得超过十五个工作日。由此可见，常规情况下，劳动仲裁将会在六十个工作日内向各方当事人出具最终裁决结果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁多久开庭

关于劳动仲裁的流程稍作解释。

通常情况下，劳动仲裁会在收到仲裁请求25天之内进行开庭审理。

由劳动仲裁委员会在接收到您的仲裁申请后，需在五个工作日内将仲裁申请书副本交付给被申请人。

此后，被申请人有十天的时间来完成辩诉状的编制和提交，紧接着，劳动仲裁委员会在接到被申请人提交的答辩状后，同样需要在五个工作日内向申请人发送答辩书副本，这样就会花费总共二十多天的时间。

直到收到答辩书副本以后，我们才能启动下一步的程序，也就是说开庭审理。

请注意，劳动仲裁委员会通常应当在收到仲裁请求之日起45天内完成对劳动争议案件的处理工作。

另外，从受理仲裁申请到安排开庭这段时间共计45天，减去上述仅消耗在发送答辩书副本上的二十天，那么实际开庭日期应该是在收到仲裁请求后的第25天。

希望以上信息能让您有所了解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁多久可以结案起诉离婚

劳动仲裁以及提起诉讼离婚均属于两种不同的法律程序范畴，两者之间没有任何形式上的直接联系。根据法律规定，处理劳动仲裁的正常周期应当自收到当事人提出仲裁申请之日起的四十五天内完成，然而在特殊情况下，因事例性质较为复杂以致于无法按时结束时，则可以适当延长审理期限，但最长不能超过十五天。对于提起诉讼离婚的问题，假如适用简易程序进行审判，其审结的时间通常要求不超过三个月；若采用普通程序，审理期限一般应当控制在六个月之内。尽管以上所述时间仅供参考，具体的结案时间还将受到诸多因素的影响，例如事例的复杂性、证据的充分与否、双方争议的激烈程度等等。

根据我国法律，劳动仲裁须在受理申请后45个工作日内完成。复杂案件可延长15个工作日，需经仲裁委主任批准并书面告知当事人。因此，劳动仲裁通常在60个工作日内完成并公布裁决。