一、怎么认定股东职务侵占罪
判断某位股东是否构成职务侵占罪,通常需要审慎考虑下列几个至关紧要的要素:首要的是观察该股东在公司内部是否充分利用了自身所拥有的职位上的特定权限。这些权益可能涉及到对于公司财务资源的控制和管理等问题。接下来,我们必须仔细审查该股东是否实实在在地实施了将本单位财产非法据为己有的行为。举例来说,这种行为可能表现在从公司中盗取、欺骗性取得、恶意占有等各种方式来获取公司的财产物资。此外,职务侵占罪的构成还要以非法占有(侵占)的财金额度大到足以构成犯罪为必要条件。在实际操作过程中,我们还需要全面考虑该股东的主观意图,查明他或她是否明晰知道自己的行为已经涉嫌违法并且出于故意实施。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、如何认定单位职务侵占罪的证据
认定单位职务侵占罪的证据主要包括:一是物证,如被侵占的财物等;二是书证,如财务报表、相关合同等能证明单位财产被侵占的资料;三是证人证言,知晓侵占行为的证人的证词;四是被害人陈述,单位对被侵占情况的说明和诉求;五是犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解,其对侵占行为的承认;六是鉴定意见,对财物价值等的鉴定;七是勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,对犯罪现场等的记录和分析。需综合这些证据,形成完整的证据链,以确证单位职务侵占罪的成立,且证据需确实、充分,排除合理怀疑。
三、怎么判定单位受贿罪的构成要件
单位受贿罪的构成要件如下:主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位;主观方面表现为直接故意,即明知利用本单位职权索取、非法收受他人财物为他人谋取利益的行为会损害国家机关、国有单位的正常活动和声誉,仍积极追求这种结果的发生;客观方面表现为利用职务上的便利,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。需注意,“为他人谋取利益”包括承诺、实施和实现三个阶段的行为。如果单位受贿数额在10万元以上的,应予立案追诉。只有同时满足这些要件,才能认定构成单位受贿罪。
判断股东是否职务侵占,需考虑其是否利用职位权限,涉及财务控制等。同时,需查实其是否非法将公司财产据为己有,如盗取、欺骗等。且侵占金额需达犯罪标准。还需考虑主观意图,是否明知违法故意实施。