拿到工伤认定决定书下一步怎么走

最新修订 | 2024-12-14
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专家导读 拿到工伤认定决定书后,医疗方面的费用得由用人单位来承担,员工停工留薪期的薪酬也得保持不变。要是需要护理,那这事儿就由用人单位负责。在住院期间,伙食补贴按照当地的规定进行发放。等身体恢复好了,就可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定的结果去提出伤残赔偿的要求。要是用人单位没有履行它应尽的责任,那员工可以向劳动监察大队进行投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
拿到工伤认定决定书下一步怎么走

一、拿到工伤认定决定书下一步怎么走

关于工伤认定决定书的后续处理步骤

若您在工作过程中遭受了伤害并经相关部门确认属于工伤范畴,那么在取得由劳动行政管理部门颁发的正式工伤认定决定书之后,所产生的医疗费用将由用人单位全权承担,而您在停工休息期间的薪酬则保持原有水平不变。

同时,在停工修养期间,若需要护理服务,同样会有用人单位负责安排;

至于住院期间的伙食补贴,则依照贵地区的具体规定进行发放。

待您身体恢复情况稳定以后,可向相关部门申请对劳动能力进行评估鉴定,以确定工伤的严重程度,进而根据鉴定结果向用人单位提出相应的伤残赔偿要求。

若用人单位未能履行以上所述的责任和义务,您有权向当地劳动监察大队进行投诉,或者直接向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,以维护自身的合法权益不受侵害。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

二、拿到劳动仲裁裁决书后如何执行

拿到劳动仲裁裁决书后,若对方未履行裁决义务,可按以下步骤执行。首先,看裁决书是否规定了履行期限,若有,在期限届满后可申请执行。若未规定期限,一般裁决书生效之日起两年内可申请执行。向有管辖权的法院提交执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院会对申请进行审查,符合条件的予以立案。之后,法院会采取相应执行措施,如查询被执行人的财产、冻结银行账户、扣押、拍卖财产等,以强制被执行人履行裁决义务。在执行过程中,若发现被执行人有其他可供执行的财产,法院可继续执行。若被执行人暂无财产可供执行,可待其有财产时再恢复执行

三、拿到交通事故责任认定书后如何理赔

拿到交通事故责任认定书后,理赔流程如下:首先,确认责任划分,明确各方的责任比例。然后,与对方协商赔偿事宜,若能达成一致,可签订赔偿协议并按协议履行。若协商不成,可向保险公司报案,提交责任认定书等相关材料,保险公司会进行定损评估。伤者可根据自身情况选择在定点医院治疗,保留好医疗费用票据等凭证。之后,伤者可根据责任比例向对方或对方保险公司申请赔偿,对方保险公司在交强险限额内先予赔偿,不足部分按责任比例由商业险或对方个人承担。若对方未购买保险或无力赔偿,伤者可通过诉讼途径解决,将对方及相关保险公司列为被告,由法院判决赔偿金额强制执行

取得工伤认定决定书后,医疗费用由用人单位承担,停工留薪期薪酬不变。如需护理,由用人单位负责。住院伙食补贴按地区规定发放。身体恢复后,可申请劳动能力鉴定,并根据结果提出伤残赔偿要求。用人单位未履行责任,可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁

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(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
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1、
第一步要做的是等上诉期,通常判决会有十五天的上诉期,在此期间无论是哪 一方当事人对判决不服都可以提起上诉。
2、上诉期过了之后,如果各方当事人均未上诉,则判决生效,具有给付义务的案件会进入履行期,在此期间,负有履行义务的一方要及时履行相关义务。
3、履行期之后,如负有履行义务一方的当事人没有及时履行相关的义务,则另一方当事人可以向申请强制执行。
1、一审判决下发后的15天内,如双方均未对该民事判决提起上诉,则该民事判决书已经生效,判决下发的15天之后,你就可以向申请强制执行;
2、一审判决下发后的15天内,如双方或一方对该民事判决提起上诉,则二审作出生效判决后,该民事判决书已经生效,此时你可以向申请强制执行;
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十四条规定:发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民或者与第一审人民同级的被执行的财产所在地人民执行。
调解书与发生法律效力的判决书具有同等法律效力,是由人民调解的性质决定的。诉讼上的调解是在人民的合议庭或者审判员的主持下进行的,是人民行使审判权的结果,也是人民解决纠纷,审结案件的一种方式。调解书与生效判决书具有同等法律效力,能够保障法律的严肃性,保障司法机关的权威性,有利于稳定社会法律秩序,维护当事人的合法权益。
调解达成协议,人民应当制作调解书,调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。对于不需要制作调解书的协议,应当记入笔录,由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后,即具有法律效力。调解书与确定的判决书有同等的法律效力。调解书一经送达双方当事人签收,或者不需要制作调解书的协议经双方当事人、审判人员、书记员签名、盖章后,表明诉讼程序已经结束,当事人之间的权利义务已经确定,除法律另有规定外(比如调解和好的离婚案件,在六个月后,有新情况、新理由的,可以再行),当事人就调解解决了的纠纷,不得以同一事实和理由,再向人民提讼。由于调解协议是基于自愿原则达成的,因此,对调解协议不得上诉。如果发现调解确有错误,只能依照审判监督程序处理。在调解书没有依法被撤销之前,双方当事人都应自动履行,如果一方当事人不履行,对方可以申请人民法院强制执行。
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[律师回复] 您好,针对您的判决书下来后续步骤问题解答如下,
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1、一审判决下发后的15天内,如双方均未对该民事判决提起上诉,则该民事判决书已经生效,判决下发的15天之后,你就可以向申请强制执行;
2、一审判决下发后的15天内,如双方或一方对该民事判决提起上诉,则二审作出生效判决后,该民事判决书已经生效,此时你可以向申请强制执行;
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调解书与发生法律效力的判决书具有同等法律效力,是由人民调解的性质决定的。诉讼上的调解是在人民的合议庭或者审判员的主持下进行的,是人民行使审判权的结果,也是人民解决纠纷,审结案件的一种方式。调解书与生效判决书具有同等法律效力,能够保障法律的严肃性,保障司法机关的权威性,有利于稳定社会法律秩序,维护当事人的合法权益。
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[律师回复] 对于认定工伤的步骤该怎么走这个问题,解答如下, 认定工伤的程序该怎么走
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按规定提出工伤认定申请。
2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
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5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
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9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
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