劳动争议诉讼费用怎么算

一、劳动争议诉讼费用怎么算

劳动争议案件诉讼费用每起十元。因案件处理特殊及保障劳动者权益设定此标准。调解或撤诉案件受理费减半。诉讼费用由起诉方或上诉人先付，败诉方承担，除非胜诉方自愿承担。

《诉讼费用交纳办法》第十三条

案件受理费分别按照下列标准交纳：

（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1.不超过1万元的，每件交纳50元；

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；

3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；

5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；

10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。

（二）非财产案件按照下列标准交纳：

1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。

2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。

3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

（四）劳动争议案件每件交纳10元。

（五）行政案件按照下列标准交纳：

1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；

2.其他行政案件每件交纳50元。

（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。

省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

二、劳动争议仲裁结果如何执行

劳动争议仲裁结果的执行通常如下：首先，一方当事人在规定期限内未履行裁决书确定的义务，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院会对被执行人的财产进行调查和查封、扣押、冻结等措施，以确保裁决得以执行。在执行过程中，双方当事人也可通过协商达成和解协议，由法院制作调解书，终结执行程序。若被执行人确无财产可供执行，法院可能会裁定终结执行，待被执行人有财产时再恢复执行。此外，一些劳动争议案件的执行可能涉及到工资、经济补偿等特定款项的优先受偿等特殊规定。总之，执行劳动争议仲裁结果需要依据法律程序和相关规定，确保当事人的合法权益得到切实保障。

三、劳动仲裁与诉讼费用差异如何

劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

诉讼方面，案件受理费由原告预交，最终由败诉方承担，部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。以财产案件为例，诉讼标的不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳等。

总体而言，劳动仲裁免费，能为劳动者减轻经济负担，且程序相对简便快捷。诉讼则需预交费用，若最终败诉可能需承担该费用，但诉讼程序更为严谨、权威，判决结果也更具终局性。具体费用标准根据不同地区及案件情况有所差异。

劳动争议案件的诉讼费用一般是每件10元。劳动争议案件通常比较特殊，为了保障劳动者的合法权益，收费相对较低。但如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，案件受理费会减半收取。劳动争议案件的诉讼费用由原告或上诉人预先交纳。最终由败诉方承担，胜诉方自愿承担的除外。