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主播没签合同可以解除工会吗
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2025-01-07
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孟理昕律师
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专家导读
主播未签合同与工会关系复杂，未签书面合同时双方权利义务难明确。从法律角度主播有权解除与工会关系但可能担责，若工会违法违规主播解约更合理。实际情况需综合多方面判断，解除产生争议要通过协商、调解或诉讼解决，主播解约前应了解自身权益和法律规定以避风险。
一、主播没签合同可以解除工会吗
主播未签合同与工会的关系其实并不简单。
通常情况下，要是没签订书面合同，那关于双方的权利义务，就很难说得特别清楚。
从法律层面来讲，主播确实有权利去解除与工会的关系，不过，这中间可能得承担一些违约责任，比如说得提前通知工会之类的。
要是工会做出了违法违规的事儿，像限制主播的自由，或者侵犯主播的权益，那主播解除工会的行为就更显得合理。
但具体到实际情况，就得结合双方的实际行为、之前的约定以及相关的法律法规一起去综合判断。
要是双方在解除事宜上产生了争议，那可就麻烦，可能得通过协商、调解或者诉讼等方式来解决。
所以，建议主播在决定要解除工会关系之前，一定要好好地了解清楚自己的权益到底有哪些，还有相关的法律规定到底是怎么回事，这样才能避免不必要的法律风险，可不能头脑一热就做决定。
二、主播没签合同退工会不给退怎么办
主播与工会之间存在着一种特殊的关系，即便没有签订正式合同，但实际上已经提供了服务。
如果工会拒绝退还相关费用，从法律层面来分析，主播是有权利主张退还未提供服务期间的费用的。
首先，主播可以先尝试与工会进行友好协商，把双方的权利义务以及退款的具体事宜都明确下来，同时要妥善保留好整个协商过程中的相关沟通记录，这些记录将在后续的处理中起到重要的证据作用。
假如协商没有达成一致，主播可以向当地的劳动监察部门进行投诉，让他们介入调解。
劳动监察部门会根据相关法律法规和实际情况，尽力帮助主播解决问题。
如果经过劳动监察部门的调解仍然无法解决问题，主播还可以考虑通过民事诉讼的途径来维护自己的合法权益。
在这个过程中，主播需要准备好充分的证据，比如与工会的聊天记录、自己的直播数据等，这些证据能够有力地证明服务关系以及未提供服务的部分。
总之，主播在面对工会不退费的情况时，要冷静分析具体情况，选择合适的法律手段，切实维护好自己的合法权益。
三、主播没签合同可以随时解约吗
主播要是没签合同，可不能想解约就解约。
要是双方压根没签订书面形式的合同，一般就会被当作存在那种不定期的劳动关系。
在这种情形下，其中一方确实是能够随时把劳动关系给解除掉的，不过得提前通知一下对方。
但要是主播在直播平台有一些特别的约定或者协议存在，就像约定了服务的期限之类的情况，那解除合同的时候可能就得按照约定的那个程序和条件来。
另外，还得好好考虑解除合同会不会引发违约行为，以及可能会带来什么样的法律责任，像违约要承担的责任，还有可能要赔偿的损失之类的。
总而言之，主播没签合同的时候到底能不能随时解约，得依据具体的实际情况去判断。
要是有搞不清楚的地方，最好去咨询一下专业的律师，让他们给咱好好分析分析。
在探讨主播没签合同是否可以解除工会这个问题时，我们要考虑到诸多相关因素。没签合同的情况下，虽然表面上似乎不存在书面的约束，但可能存在事实上的劳动关系等复杂情况。例如，如果主播与工会之间已经有了基于口头约定或者实际履行行为而产生的权利义务关系，解除起来就并非毫无限制。而且，即使没有合同，工会可能已经为培养主播投入了资源，这时候解除关系就可能涉及到利益的平衡问题。如果你是主播，正面临着没签合同却想要解除工会的困扰，或者对于解除工会后可能产生的诸如报酬结算、形象使用等后续问题有所疑问，那么不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
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《中华人民共和国民法总则》
第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
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相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
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你好，我签约直播平台的王牌主播，签约王牌主播规定不能去另外一个平台播，但我现在不想直播了，我想去别的平台直播。我该怎么办？谢谢
[律师回复] 网络主播和平台、经纪公司签订合同后，如果又要求解约，那么，是否需要承担违约责任?
依照法律规定，当事人签订的合同，是出于双方当事人真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况，不违反法律行政法规强制性规定，不损害社会公共利益，合同约定公平、公正，都具有法律效力。
如果双方签订的是劳动合同，那么，根据劳动法规定，劳动者可以在试用期内提前3天，正式录用后提前30天通知解除合同，办理离职。
如果双方签订的不是劳动合同，而是合作合同或者其他类型的合同，则要根据合同约定具体分析。如果合同没有约定期限，或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同，那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限，但约定主播不得提前解约，或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定，那么要看主播解约的理由，是否有法律依据，否则可能要承担违约责任。
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
依照法律规定，当事人签订的合同，是出于双方当事人真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况，不违反法律行政法规强制性规定，不损害社会公共利益，合同约定公平、公正，都具有法律效力。
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《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
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您好，我最近在处理合同的，但是，我对于主播怎么解除合同我不是很清楚，谢谢您的解答
[律师回复] 您好，帮您了解的，你好，看你的合同怎样约定，合同纠纷案件协商不成起诉解决。谢谢您的理解与支持
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你好。请问如果说我是 主播，我想退出公会。除了强制且约还有其他办法吗？
[律师回复] 不违法，平台和主播应遵守相应的法律法规。
《互联网直播服务管理规定》第五条互联网直播服务提供者提供互联网新闻信息服务的，应当依法取得互联网新闻信息服务资质，并在许可范围内开展互联网新闻信息服务。 开展互联网新闻信息服务的互联网直播发布者，应当依法取得互联网新闻信息服务资质并在许可范围内提供服务。
第六条通过网络表演、网络视听节目等提供互联网直播服务的，还应当依法取得法律法规规定的相关资质。
第七条互联网直播服务提供者应当落实主体责任，配备与服务规模相适应的专业人员，健全信息审核、信息安全管理、值班巡查、应急处置、技术保障等制度。提供互联网新闻信息直播服务的，应当设立总编辑。 互联网直播服务提供者应当建立直播内容审核平台，根据互联网直播的内容类别、用户规模等实施分级分类管理，对图文、视频、音频等直播内容加注或播报平台标识信息，对互联网新闻信息直播及其互动内容实施先审后发管理。
第八条互联网直播服务提供者应当具备与其服务相适应的技术条件，应当具备即时阻断互联网直播的技术能力，技术方案应符合国家相关标准。
第九条互联网直播服务提供者以及互联网直播服务使用者不得利用互联网直播服务从事危害国家安全、破坏社会稳定、扰乱社会秩序、侵犯他人合法权益、传播淫秽色情等法律法规禁止的活动，不得利用互联网直播服务制作、复制、发布、传播法律法规禁止的信息内容。
第十条互联网直播发布者发布新闻信息，应当真实准确、客观公正。转载新闻信息应当完整准确，不得歪曲新闻信息内容，并在显著位置注明来源，保证新闻信息来源可追溯。
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劳动纠纷
你好，朋友长得很好看，听说做主播很赚钱，想试试，请问主播合作协议怎么写啊，麻烦解答一下，谢谢
[律师回复] 你好，这是我为你提供的一份主播合作协议
有关信息及时通知乙方；
5.6
、甲方应当按照协议约定为乙方设立进入网络视频直播间的
账户以及后台，并对该账户以及后台享有所有权；
5.7
、甲方应当根据市场需求以及业务发展之需要，采取有效方
式对乙方进行包装和推广宣传。
六、乙方的权利和义务
6.1
、乙方应当按照甲方的要求，在订立本协议时提供真实的身
份资格证明以及其他相关资料；
6.2
、乙方只能通过甲方设立并指定的账户进入网络视频直播平
台，
不能自行申请账户或者通过其他形式进入该平台进行协议所约定
的合作事项；
6.3
、乙方有权按照协议约定的比例分配经营收益；
6.4
、乙方在直播期间享有在甲方设立和指定的直播平台的直播
大厅置顶不低于
30
分钟的权利；
6.5
、在合作期间内，甲方为乙方的唯一合作伙伴，乙方不得自
行私自进行本协议第一条所约定的合作事项，
也不得就本协议所约定
的合作事项与其他自然人、公司或者工作室进行合作；
6.6
、乙方每天的直播时间不得少于
7
小时，每月休息
4
天，乙
方有权根据自身需求，自行安排直播时间和休息时间；
6.7
、合作期间内，乙方应听从甲方的安排，在甲方的监督与审
查下进行视频直播展示，
严禁在直播过程中发表任何违反国家法律规
定的言论、图片和动作，并保证在直播过程中不涉黄、不涉毒、不涉
赌，
否则甲方有权单方面解除本合作协议，
同时有权要求乙方承担违
约责任并赔偿经济损失；
6.8
、乙方应当维持视频直播间的正常直播秩序，进行歌唱、表
演、主持等特长演出，活跃直播间气氛、满足观众需求；
七、保密
乙方保证对在与甲方讨论、
签订和执行本协议过程中所知悉的薪
金收入来源、
薪金收入分配、
运营活动模式等属于甲方的且无法自公
开渠道获得的信息和资料予以保密。
未经甲方同意，
乙方不得向任何
第三方泄露该信息和资料的全部和部分内容。
保密期限为签订本协议
后
年。
八、违约责任
8.1
、合作期间，如乙方违反本协议第六条所确定之义务，甲方
有权单方面解除合同，
乙方承担前期培训费用并应当向甲方承担违约
金
元；
8.2
、合作期间，如乙方单方面无故解除本协议或者怠于履行本
协议所约定至义务，
甲方有权单方面解除合同，
乙方承担前期培训费
用并应当向甲方承担违约金
元；
8.3
、乙方应当对其所知悉的商业秘密承担保密的义务，并在解
除或者终止本协议两年后不得从事网络视频主播业务，
如违反上述之
内容，
乙方除承担由此给甲方造成的经济损失，
还应当返还甲方前期
培训费用并支付甲方违约金
元。
九、补充与附件
本协议未尽事项，
甲乙双方可依据有关法律法规之规定，
自行达
成书面补充协议，
本协议的附件和补充协议作为本协议不可分割的组
成部分，与本协议具有同等法律效力。
十、争议解决
甲、
乙双方如因为本协议的内容和履行产生争议，
首先应当本着
互利共赢的原则协商解决，
如协商解决不成，
均可向甲方所在地人民
法院起诉。
十一、协议效力
本协议一式两份，
甲乙双方各执一份，
自甲乙双方签字盖章之日
起生效。
甲方：
乙方：
年
月
日
年
月
日
有关信息及时通知乙方；
5.6
、甲方应当按照协议约定为乙方设立进入网络视频直播间的
账户以及后台，并对该账户以及后台享有所有权；
5.7
、甲方应当根据市场需求以及业务发展之需要，采取有效方
式对乙方进行包装和推广宣传。
六、乙方的权利和义务
6.1
、乙方应当按照甲方的要求，在订立本协议时提供真实的身
份资格证明以及其他相关资料；
6.2
、乙方只能通过甲方设立并指定的账户进入网络视频直播平
台，
不能自行申请账户或者通过其他形式进入该平台进行协议所约定
的合作事项；
6.3
、乙方有权按照协议约定的比例分配经营收益；
6.4
、乙方在直播期间享有在甲方设立和指定的直播平台的直播
大厅置顶不低于
30
分钟的权利；
6.5
、在合作期间内，甲方为乙方的唯一合作伙伴，乙方不得自
行私自进行本协议第一条所约定的合作事项，
也不得就本协议所约定
的合作事项与其他自然人、公司或者工作室进行合作；
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、乙方每天的直播时间不得少于
7
小时，每月休息
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查下进行视频直播展示，
严禁在直播过程中发表任何违反国家法律规
定的言论、图片和动作，并保证在直播过程中不涉黄、不涉毒、不涉
赌，
否则甲方有权单方面解除本合作协议，
同时有权要求乙方承担违
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6.8
、乙方应当维持视频直播间的正常直播秩序，进行歌唱、表
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签订和执行本协议过程中所知悉的薪
金收入来源、
薪金收入分配、
运营活动模式等属于甲方的且无法自公
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未经甲方同意，
乙方不得向任何
第三方泄露该信息和资料的全部和部分内容。
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后
年。
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有权单方面解除合同，
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甲方有权单方面解除合同，
乙方承担前期培训费
用并应当向甲方承担违约金
元；
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、乙方应当对其所知悉的商业秘密承担保密的义务，并在解
除或者终止本协议两年后不得从事网络视频主播业务，
如违反上述之
内容，
乙方除承担由此给甲方造成的经济损失，
还应当返还甲方前期
培训费用并支付甲方违约金
元。
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本协议未尽事项，
甲乙双方可依据有关法律法规之规定，
自行达
成书面补充协议，
本协议的附件和补充协议作为本协议不可分割的组
成部分，与本协议具有同等法律效力。
十、争议解决
甲、
乙双方如因为本协议的内容和履行产生争议，
首先应当本着
互利共赢的原则协商解决，
如协商解决不成，
均可向甲方所在地人民
法院起诉。
十一、协议效力
本协议一式两份，
甲乙双方各执一份，
自甲乙双方签字盖章之日
起生效。
甲方：
乙方：
年
月
日
年
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快速解决“合同事务”问题
我一直都没有工作，看别人做主播很赚钱，所以我也想做，请问做主播要签合同吗？不签可以吗？
[律师回复] 要的，每个签约后的主播才可以有工资拿，没有签约的主播是没有工资拿的，并且签了合同，可以更好的保护你的既得利益，这样你就可以受劳动保护法的保护。这就是我对于主播要签合同吗这个问题的回答，希望可以帮到你
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主播协议取消主播资格什么意思啊
[律师回复] 你好，
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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现在直播平台很多，上大学期间的时间也很多，而且直播比较赚钱，所以朋友想做主播，让我帮忙问问，主播怎么签合同的。
[律师回复] 关于主播怎么签合同这个问题，只要合同内容只要不违法，双方都是真实意思的表示并不超越权限就可以签订合同。
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没签劳动合同主动解除劳动关系有没有补偿
要是因为单位原因没有签订书面劳动合同的话，则此时单位需要对劳动者作出赔偿，也就是支付双倍工资，但此时最多也只是支付11个月的双倍工资，这可以说就是没有签订书面劳动合同的补偿了。而此时劳动者是因为单位损害到了自身利益而要求解除劳动关系的，自然还可以获得其他的赔偿。
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劳动纠纷
做主播签了合同，在公司直播间播的，做了一个月收益状况不佳，向老板微信请辞，他说可以。我问还需要打辞职报告嘛，他就没回我。第二天来了两个新主播，会计问我到底做不做，不做就给新来的腾空，我说不做了，就没在去过了，近两日公司老板和会计还有一经纪人轮番给我发微信说我违约了，合同是两年的。
[律师回复] 你不会并不代表别人不会，他们就是专门从事这一行业的，
有需要的话，问他们吧?:8·114 和·2845
你不会并不代表别人不会，他们就是专门从事这一行业的，
有需要的话，问他们吧?:8·114 和·2845
你不会并不代表别人不会，他们就是专门从事这一行业的，
有需要的话，问他们吧?:8·114 和·2845
有需要的话，问他们吧?:8·114 和·2845
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你不会并不代表别人不会，他们就是专门从事这一行业的，
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快速解决“工伤赔偿”问题
新主播签约，提前解除合约，协商不成怎么办
[律师回复] 你好，对方支付违约金了吗？合同上有规定具体时间吗？我需要了解你的协议是如何约定的，才能为你解答相关细节的。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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