申请劳动仲裁以后,可以不跟厂里联系吗

一、申请劳动仲裁以后,可以不跟厂里联系吗

在大多数情况下，申请人在提交劳动仲裁请求之后无需主动与用人单位取得联系。

劳动仲裁作为一种依法设立的争议解决机制，仲裁机关将依据法律法规及相关程序展开调查与裁决工作。

然而，基于现实状况的考量，若用人单位积极主动地与其联系，寻求通过协商达成和解协议，您可根据自身合法权益以及实际情况来决定是否予以回应。

但是请注意，在这个过程中，切勿轻易作出可能对自身造成不利影响的陈述或者承诺。

此外，即便没有主动联系用人单位，您也需时刻关注仲裁案件的审理进度，并依照仲裁机构的要求提供相应的证据资料，以确保自身合法权益得到充分保护。

总而言之，是否与用人单位保持联系应视个人意愿以及具体案情而定，但务必要保证仲裁程序得以顺利推进。

二、申请劳动仲裁需要付钱吗

关于申请劳动仲裁是否需要支付费用的问题，通常情况下，劳动仲裁是实行免费制度的，该项措施旨在保护劳动者的正当权益，从而大幅度地降低了劳动者维护自身权益所付出的经济成本。

然而，若在仲裁过程中涉及到鉴定、证人出庭以及支付其他附加费用等环节时，这笔必要支出有可能会由申请人提前垫付，而最终的赔偿责任则将由败诉方来承担。

特别需要指出的是，虽然申请仲裁本身是免除费用的，但是您必须事先做好充分的证据材料准备工作以便于支撑您的诉讼请求，如提供书面劳动合同、工资发放渠道的详细证明文件、准确的考勤记录等等。

此外，还需严格遵循劳动仲裁的相应流程及规定要求，准时提交各类所需资料并且全程参与仲裁活动。

三、申请劳动仲裁必须要辞职才可以申请吗

事实上，情况并非如此。

申请劳动仲裁的前提条件并非必须先辞去工作。

在劳动关系持续期间内，倘若雇主存在诸如拖欠薪资、未依照相关规定缴纳社会保险费用、非法解除劳动合同等违反劳动法律法规的行为，劳动者均有权利申请劳动仲裁予以维护自身合法权益。

然而，在此需特别强调的是，若劳动者依据用人单位存在的法定过错性质而主动解除劳动合同并进行劳动仲裁申诉要求经济补偿金时，则应该在解除劳动合同时清晰明确地向用人单位表达其解除原因。

总而言之，辞职与否并非申请劳动仲裁的必然前置条件，关键之处在于看用人单位是否存在违法违规行为，进而侵犯到了劳动者的正当权益。

在探讨申请劳动仲裁以后，可以不跟厂里联系吗这个问题时，我们知道这背后还有诸多关联情况需要考量。如果选择不与厂里联系，可能会错过厂里提出的和解机会，这或许能更高效地解决纠纷。而且，不联系厂里可能导致一些证据的获取出现困难，因为厂里也可能掌握着与仲裁相关的关键证据。当你面临劳动仲裁相关的复杂局面，不确定自己是否应该与厂里保持联系，或者对仲裁流程中的其他细节存在疑问，例如如何更好地收集证据、怎样应对厂里的反制措施等，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。