合同期内辞职有工资吗

最新修订 | 2025-01-30
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 依据我国劳动法和劳动合同法等法规,合同期内员工依法提出离职并按规定办理手续、保持正常工作状态,有权获取应得薪资。若员工个人原因致企业经济损失,企业可依合同索赔,赔偿可从工资扣除,但每月扣除不超当月工资20%,剩余工资低于最低工资标准则按最低工资发放。
合同期内辞职有工资吗

一、合同期内辞职工资

根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规的规定,在合同期内如有员工提出离职请求,此人依法享有获取其应得工作薪资的权利。

只要该员工依照法律规定的步骤与企业方面进行妥善的离职手续办理,并在离职期间保持了正常的工作状态,那么他/她便理应得到相应的工资收入。

然而,需要特别指出的是,如果员工因为个人原因导致企业遭受经济损失,企业可以按照双方签订的劳动合同中的条款,向员工索取经济赔偿

关于经济损失的赔偿方式,可以从员工的工资中扣除,但是每月扣除的金额不能超过员工当月工资的百分之二十。

倘若扣除之后的剩余工资部分低于当地政府公布的最低工资标准,那么将以最低工资标准作为发放依据。

总而言之,在合同期内,员工如能按照正规流程提交辞呈,其工资待遇应予以全额发放。

二、合同期内辞退职工算违约吗

在合同期内把职工辞退了,有可能会构成违约。

要是职工没违反公司的规章制度以及法律法规等相关规定,公司没正当理由就把职工辞退了,这就属于违法解除劳动合同,属于违约行为。

从法律规定方面来讲,《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同有很严格的限制以及法定情形的规定,像职工严重违反用人单位的规章制度,或者被依法追究刑事责任等这些情形下,用人单位是可以解除劳动合同的。

要是不符合这些法定情形就把职工辞退了,用人单位就得承担相应的法律责任,比如说要支付赔偿金(一般是经济补偿标准的两倍)等等。

不过,如果是职工存在法定过错等特殊情况,用人单位按照法定程序把职工辞退了,那就不属于违约。

三、合同期内辞退员工怎么赔偿

若在所签合约的有效期内决定终止与某位雇员之间的雇佣关系,针对补偿方案则需要根据解约原因来具体判断。

倘若此行为被认定为非法解雇,用人单位则有义务按照劳动者所获经济收益的两倍作为补偿金额支付给该名员工。

关于经济补偿数额方面,通常情况下会依据劳动者在该公司工作的时间长度,每满一年便可向其支付相当于一个月平均工资额度的补偿资金。

则对于工作已达六个月至不足一整年的员工,其间的工作期限将被计为一年进行处理。

然而若工作期间未达到半年,则仅支付半个月平均工资额度的补偿资金即可。

若满足其他法律规定的解聘条件,比如劳动者已严重违反用人单位的各项规章制度等等,此时用人单位可以免除支付赔偿的义务。

但是用人单位仍有责任提供相关证据以证明解雇行为的合规性。

值得一提的是,这里的月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内所获取的所有收入总和除以12之后所得出的结果。

在探讨合同期内辞职有工资吗这个问题时,我们要明确,一般情况下是有工资的。工资的计算会依据实际工作时长、劳动合同约定的工资标准等因素。但与此同时,合同期内辞职可能还涉及到其他相关问题,例如辞职是否需要承担违约责任。如果劳动合同中有关于服务期、竞业限制等特殊条款,违反这些条款辞职可能需要按照约定支付违约金。还有辞职的流程问题也很关键,按照规定流程辞职可以避免不必要的纠纷。你是否正处于合同期内想要辞职却对工资、违约责任或者辞职流程等存在疑惑呢?如果是,不要迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业的法律建议吧。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.3k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5995位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同期内辞职有工资吗
一键咨询
  • 130****6835用户1分钟前提交了咨询
    136****8170用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****2686用户3分钟前提交了咨询
    168****1420用户3分钟前提交了咨询
    164****7287用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****1743用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****2454用户1分钟前提交了咨询
    153****7448用户4分钟前提交了咨询
    135****4185用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****5584用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****7352用户3分钟前提交了咨询
    151****1312用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****3544用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****6162用户3分钟前提交了咨询
    135****8370用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
无锡152****7434用户3分钟前已获取解答
扬州188****8600用户2分钟前已获取解答
泰州188****5299用户4分钟前已获取解答
试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式。
10w+浏览
劳动纠纷
职工试用期内辞职有工资吗
1、试用期离职有工资;2、只要你提前和单位申请过了,那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的;3、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。
33浏览 2024-09-28
试用期内辞职发工资吗
试用期辞职,雇主应依法支付薪酬福利。试用期间,劳动者付出了劳动,就该享有获得报酬的合法权利。雇主不得以任何理由拒绝支付。此外,试用期的薪资待遇不能低于用人单位同等待遇最低档工资或劳动合同规定工资的百分之八十,且不得低于用人单位所在地的法定最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
职工试用期内辞职有工资吗
员工试用期内辞职有工资:1、试用期离职有工资;2、只要你提前和单位申请过了,那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的;3、正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。
11浏览 2024-10-02
试用期内辞职有工资吗
试用期内辞职的员工有权获取根据实际工作天数计算的薪资。根据中国的劳动法,试用期的员工也应得到合法的薪资支付,这不得低于当地的最低工资标准或合同中约定的薪资的80%。因此,离职的试用期员工完全有资格获得他们应得的薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内辞职发工资吗
在试用期间辞去职务,雇主理应依法支付薪酬福利。在这个阶段,劳动者付出了辛勤的劳动,因此他们享有得到对应劳动报酬的合法权力。雇主无权以任何理由拒绝此项支付。同时,试用期内的薪资待遇不允许低于用人单位同等待遇最低档工资或依照劳动合同规定的百分之八十,并且也必须高于用人单位所在地的法定最低工资标准。
0浏览 2024-09-20
试用期内辞职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期内辞职有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内辞职有工资么
在试用期期间进行辞职之举,同样享有薪资权益。事实上,试用期亦被纳入劳动合同期限的范畴之内,当劳动者辛勤付出勤勉辛劳,则自然拥有领取相对应报酬的合法资格。在依法履行完相关离职程序之后,用人单位理应对您实际工作的天数进行核算并支付相应的薪资。
0浏览 2024-10-22
试用期内辞职工资怎么算
试用期内,劳动者提供了劳动者,那么用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。此时如果劳动者出勤天数较短,不足一个月,则可以根据实际出勤的天数来计算对应的工资报酬。一般是以月工资除以21、75,然后再乘上实际出勤天数,这样就能得出劳动者应得的工资数额。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内辞职给工资吗
当处在试用期间选择离职时,雇佣方亦有义务向员工支付其未享用完的薪资。试用期乃劳动合同期限中的一环,劳动者付出了辛勤的劳动,理应得到相应的回报。通常情况下,只要劳动者遵循相关规定的离职流程,并已圆满完成了工作任务,雇主便无权以任何借口拒绝支付其应得的薪水。
28浏览 2024-10-23
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 合同期内辞职有工资吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州178****3564用户2分钟前已提交咨询
南通178****9318用户4分钟前已获取解答
无锡181****5938用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换