没有鉴定工伤有赔偿吗

一、没有鉴定工伤有赔偿吗

通常未做工伤鉴定也可能获赔，若能证实因工作致伤等符合工伤认定情形，可依人身损害赔偿等法规主张赔偿。而工伤鉴定乃认定工伤关键依据，其能更精准确定赔偿标准与范围。

倘若用人单位未依法申请工伤认定，受伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总之，未鉴定工伤时能否获赔要视具体情况而定，应尽力收集相关证据来维护自身合法权益。

二、未鉴定工伤走法律途径能获赔偿吗

未鉴定工伤直接走法律途径获赔偿存在不确定性。

通常而言，认定工伤是主张工伤赔偿的重要前提。若未进行工伤鉴定，难以确定伤害是否属于工伤范畴及伤残程度，索赔难度较大。不过，如果有充分证据能证明劳动关系、事故发生经过、伤害与工作存在因果关系等，即便未完成工伤鉴定，也可尝试通过民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷等案由向法院起诉，要求单位承担赔偿责任。但这种情况下需按过错比例分担责任。

所以，建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，拿到鉴定结果后再走工伤赔偿程序，这样更有利于保障权益和确定赔偿数额。

三、未鉴定工伤主张赔偿能否获支持

未鉴定工伤直接主张赔偿，一般难以获得支持。

依据《工伤保险条例》，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位、工伤职工或其近亲属等应在规定时间内提出工伤认定申请。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况。

只有完成工伤认定和劳动能力鉴定，才能明确赔偿的项目和标准。若未进行工伤鉴定，无法确定伤害是否属于工伤范畴以及具体的伤残程度等，赔偿缺乏依据。不过，若用人单位对工伤事实无异议且愿意协商赔偿，劳动者可通过协商获赔。若协商不成，仍需走工伤认定和鉴定程序主张权益。

关于没有鉴定工伤是否有赔偿这一问题，即便未进行工伤鉴定，符合条件依然可能获得赔偿。比如，若能证明存在事实劳动关系，且有充分证据表明因工作遭受事故伤害或患职业病，可通过劳动仲裁等途径要求用人单位承担相应赔偿责任，像支付医疗费用、停工留薪期工资等。然而，工伤鉴定能更准确地确定赔偿标准和项目，使赔偿更具依据。要是你对未鉴定工伤的赔偿事宜仍存疑问，比如不知道如何收集证据、具体赔偿项目及金额如何确定等，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。