劳动仲裁确认劳动关系不受理怎么办

一、劳动仲裁确认劳动关系不受理怎么办

1.先仔细查看劳动仲裁不受理的缘由，倘若因材料欠缺等情况，需迅速补齐相关材料，而后再次提交申请。

2.倘若劳动仲裁不予受理，可径直向具备管辖权的法院提起诉讼。要知道，劳动仲裁虽是劳动争议的前置程序，却并非不可或缺，直接起诉也可行。

3.积极寻求法律援助或者咨询专业律师。他们凭借丰富经验，能依据具体状况给予更细致的指引与协助，帮你筹备诉讼材料，从容应对诉讼流程等，从而有效维护自身的合法权益。

二、劳动仲裁确认劳动关系后,该怎么办

1.要是有劳动报酬方面的争议啦，就能按照仲裁裁决去法院申请强制执行哟。

2.得让用人单位依照法律给劳动者缴纳社会保险啥的呢。

3.要是因为工作受伤啦，就可以接着申请工伤认定，这样能保障自己的合法权益哦。

4.要是用人单位违法解除劳动关系啦，劳动者就能主张相应的经济赔偿啦。

5.跟用人单位商量着解决其他劳动纠纷，像加班工资、福利待遇之类的问题。得记住哦，在整个过程中一定要把相关证据留存好，像劳动合同、工资条、工作邮件之类的，方便后面维护自己的权益呢。

三、劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤吗

1.通常来讲，要申请工伤，首先得通过劳动仲裁来明确劳动关系，这可是重要的前提哦。有了劳动关系的确认后，劳动者才能依据规定去申请工伤认定呢。

2.劳动仲裁主要是处理劳动方面的争议啦，像确认劳动关系这类事情都归它管。而工伤认定呢，专门是针对因工作引发的伤害或疾病进行认定的程序哦。

3.确认劳动关系给后续申请工伤提供了法律上的支持，能让劳动者在工伤认定过程中处于合法的地位，从而可以享受到应有的工伤待遇。

4.劳动者必须按照法定的程序，先去进行劳动仲裁把劳动关系确认好，接着再依据相关规定去申请工伤认定，这样才能更好地保障自己的合法权益呢。

当面临劳动仲裁确认劳动关系不受理的情况时，不要慌。首先要明确不受理的原因，看是否存在材料不齐等问题，可根据具体情况补充完善后再次申请。若依然不被受理，还有其他途径。比如可以尝试向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位的用工情况进行调查核实。或者直接向法院提起诉讼，通过司法途径来确认劳动关系。但不同途径都有相应的程序和要求。你是否正遭遇这样的困扰呢？如果对于如何进一步维权、各途径的具体流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。