工伤协议签了公司一直不给钱咋办

一、工伤协议签了公司一直不给钱咋办

若工伤协议已签但公司未按约定给钱，你可采取以下措施。首先，查看工伤协议中关于付款期限及违约责任等相关条款，明确公司的违约行为。然后，与公司进行友好协商，要求其按照协议履行付款义务，保留好协商过程的证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向公司所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付款项。若公司仍不支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿款及相应的利息等。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，以维护自身合法权益。

二、工伤协议签了还没给钱能起诉吗

工伤协议签了但未获赔偿，通常可以起诉。工伤赔偿协议是双方就赔偿事宜达成的约定。若用人单位未依约履行支付义务，构成违约。你可依据该协议及相关工伤认定、劳动能力鉴定结论等，向有管辖权的法院提起诉讼。

起诉时，需准备好起诉状、工伤协议、身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据材料。法院会对案件进行审理，若认定协议有效且用人单位违约，会判决其履行支付义务。

不过，要注意诉讼时效问题，一般民事权利的诉讼时效为三年，需在规定时效内主张权利，以保障自身合法权益。

三、工伤协议签订后不满意怎么办

工伤协议签订后不满意，可依据不同情况处理。若协议签订时存在重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方违背真实意思订立协议，受损害方可向法院或仲裁机构请求撤销协议。

若协议无上述可撤销情形，但赔偿数额与法定标准差距过大，可申请劳动仲裁按法定标准赔偿。

解决措施与建议如下：

1.仔细审查协议签订过程，判断是否存在可撤销情形，若有及时收集相关证据，向法院或仲裁机构请求撤销。

2.若需申请劳动仲裁，要在规定时效内进行，提前收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以支撑诉求。

当我们探讨工伤签了协议公司一直不给钱该怎么办时，首先要明确协议具有法律效力。但公司不履行支付义务的情况并不少见。这时候，劳动者可以通过合法途径维护自身权益。比如，收集好相关证据，像工伤协议、医疗诊断证明、工资发放记录等，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。这些措施能有力保障劳动者的合法权益。你是否正遭遇这样的困扰呢？如果对工伤协议后的维权流程、证据收集要点等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。