在工地骨折没买保险怎么解决

一、在工地骨折没买保险怎么解决

首先需确定劳动关系，若存在劳动关系，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，即使未买保险，用人单位仍需承担工伤赔偿责任。

你应及时要求单位申报工伤认定。单位不申报的，你或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定工伤后，可进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果要求单位支付相应工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼维权。

若不存在劳动关系，按提供劳务者受害责任纠纷处理，可直接向法院起诉要求雇主承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

二、工地骨折未买保险能否获工伤赔偿

即使工地未给员工买保险，员工骨折也可能获工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。所以，若员工在工地工作时骨折，符合工伤认定情形，可申请工伤认定。

未买工伤保险，不影响工伤认定。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。员工可先向劳动保障行政部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，员工可要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位拒绝支付，员工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

三、工地未签合同受伤能否走法律获赔

工地未签合同受伤，能通过法律途径获赔。虽未签合同，但形成事实劳动关系，可按《工伤保险条例》主张权益。

首先，需证明事实劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，确定赔偿项目和金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定支付费用。若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

当遇到在工地骨折没买保险怎么解决的情况，除了要考虑与工地负责人协商赔偿、收集证据走法律途径等常见解决办法外，还有一些相关问题值得关注。比如，后续的康复治疗费用该如何承担，如果在协商或诉讼过程中病情复发又该如何处理。这些情况都可能让本就棘手的问题变得更加复杂。要是您在处理工地骨折没买保险的事情时，对赔偿范围、处理流程等方面存在疑问，或者担心自身权益无法得到保障，不要迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。