劳动仲裁签了协议不给钱怎么办

一、劳动仲裁签了协议不给钱怎么办

若劳动仲裁签了协议对方却不付钱，可这么做。

其一，仔细查看协议，看有没有明确规定付款期限以及违约责任。要是有，就能按协议让对方履行付款责任并承担违约后果。

其二，跟对方好好沟通交流，清楚地告诉对方没按时付款的不良影响，催促对方赶紧履行协议。

要是协商没效果，就向劳动仲裁委员会申请强制执行。申请时得提交仲裁裁决书、身份证明等资料。劳动仲裁委员会会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、拍卖等操作，强制其履行付款义务。总之，要依据协议和法律规定，主动采取措施来维护自身合法权益。

二、劳动仲裁签协议后不给钱可走哪些法律途径

若劳动仲裁签协议后对方不给钱，可通过以下法律途径解决：

首先，可向仲裁机构所在地的基层人民法院申请支付令。依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令，法院会根据情况发出。若对方提出书面异议，支付令会失效，可转入诉讼程序。

其次，直接向人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书、裁决书，一方不履行，另一方有权向法院申请执行。法院受理后会采取查询、冻结、划拨等执行措施，强制对方履行协议义务。

三、劳动仲裁签协议后未给钱能否申请强制执行

劳动仲裁签协议后对方未给钱，在满足一定条件下能申请强制执行。若该协议是劳动仲裁调解书，一经双方签收即具法律效力，对方不按协议给钱，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，在规定履行期限届满后，向有管辖权的人民法院申请强制执行。

若协议是双方自行达成的和解协议，不具有直接强制执行效力。此时，可先催告对方履行，若对方仍不履行，可向劳动仲裁委申请仲裁，待取得具有执行效力的仲裁裁决或调解书后，再申请强制执行。

当面临劳动仲裁签了协议却不给钱的情况时，劳动者无需惊慌。首先，可以尝试与用人单位再次沟通，明确告知其不履行协议的后果。若沟通无果，劳动者有权向法院申请强制执行。法院会依据仲裁协议及相关法律规定，采取多种执行措施，督促用人单位履行支付义务。比如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款等。在此过程中，劳动者要密切关注执行进度，积极配合法院工作。若你在劳动仲裁协议执行方面还有其他疑问，像申请强制执行的具体流程、所需材料等，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。