劳动仲裁后公司可以不赔偿吗

一、劳动仲裁后公司可以不赔偿吗

1.劳动仲裁具法律效力，公司不能随意不赔。若不服裁决可起诉，可诉讼期间裁决仍需执行。

2.公司未按时履行赔偿义务，劳动者能向法院申请强制执行。法院会采取查封财产、划拨存款等手段，促使公司履行赔偿责任。

3.虽存在特殊情况如公司无力赔偿等，但通常劳动仲裁裁决生效后，公司就得按结果赔偿。若有特殊情况需具体判断。

二、劳动仲裁后公司拒不赔偿会面临什么法律后果

劳动仲裁后公司拒不赔偿，劳动者可向法院申请强制执行，公司将面临以下法律后果：

财产被执行：法院有权查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产用于履行赔偿义务。

罚款、拘留：若公司拒不履行，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。

列入失信名单：公司会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、行政审批、融资信贷等方面受限。

刑事处罚：情节严重的，公司相关责任人可能触犯拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

三、劳动仲裁判赔后公司拒不赔偿会担何责

劳动仲裁判赔后公司拒不赔偿，劳动者可向法院申请强制执行，此时公司要承担相应法律后果。

民事方面，法院有权查询、冻结、划拨公司存款，扣留、提取公司收入，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入等方面受到限制。

刑事方面，若公司拒不执行仲裁裁决情节严重，可构成拒不执行判决、裁定罪，公司相关负责人可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

劳动仲裁后公司通常是需要按照裁决结果进行赔偿的，但也存在一些特殊情况。比如公司对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，且最终法院判决公司无需赔偿。或者公司确实没有可供执行的财产，导致暂时无法履行赔偿义务。然而，这些情况并不常见。若你在劳动仲裁后遇到公司不赔偿的问题，或者对整个劳动仲裁及后续赔偿流程还有疑问，比如不清楚申请强制执行的具体步骤等，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读，帮你维护自身合法权益，确保应得的赔偿顺利到手。