中介扣压临时工工资该怎么办

一、中介扣压临时工工资该怎么办

首先，需明确中介扣押工资行为违法。可先与中介协商，要求其足额支付工资，这是解决问题的便捷途径。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对中介进行调查处理，责令其限期支付工资。

若对劳动监察部门处理结果不满意，或者中介逾期仍未支付，可申请劳动仲裁。在仲裁时，要准备好能证明劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。仲裁裁决具有法律效力，中介需按照裁决支付工资。若中介拒不执行，还可向法院申请强制执行，通过法律强制手段保障自身权益，迫使中介支付被扣压的工资。

二、中介扣押临时工工资如何维权

首先要明确，中介扣押工资是违法的。临时工可通过以下途径维权：

1.协商解决：直接与中介沟通，要求其支付被扣押的工资，明确告知其行为违法，应及时足额发放。

2.向劳动监察部门投诉：准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等，前往劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令中介限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：若与中介无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。临时工需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、中介扣押临时工工资能起诉吗

可以起诉。中介扣押临时工工资，属于典型的违法行为。

根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。中介作为用人单位，有义务按时、足额支付临时工工资，其扣押工资的行为侵害了临时工的合法权益。

临时工可先与中介协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令中介限期支付。若逾期不支付，还会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向临时工加付赔偿金。若临时工与中介之间存在明确的劳动关系争议等纠纷，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身工资权益。

当我们遭遇中介扣押工资时，要清楚通过多种合法途径维护权益。协商、投诉、仲裁及申请强制执行等步骤缺一不可。那么，如果在申请劳动仲裁的过程中，遇到中介不承认劳动关系该怎么办呢？又或者在向法院申请强制执行后，中介仍以各种理由拖延支付工资，这时候该如何进一步维权呢？这些都是大家可能会遇到的问题。若你对中介扣押工资后的维权细节还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解答，帮你彻底解决工资被扣押的困扰。