鉴定工伤公司不配合怎么办

一、鉴定工伤公司不配合怎么办

当遭遇公司在工伤鉴定时不配合的情况，可这样应对：

1.主动搜集证据。像劳动合同、工作证、考勤记录以及医疗诊断证明等都要收集好。这些能清楚表明你和公司存在劳动关系，也能证实受伤这件事。我曾见过有人因没留好证据，在维权时吃了亏，所以证据收集很关键。

2.按规定申请认定。依据《工伤保险条例》，工伤职工或者近亲属，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，不用等公司配合。

3.主张赔偿及解决争议。认定工伤后，根据结果主张工伤保险待遇赔偿。若公司拒绝担责，就通过劳动仲裁或诉讼来解决。

二、工伤公司不配合鉴定该如何维权

若工伤后公司不配合鉴定，可采取以下措施维权：首先，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。即使公司不配合，这些程序仍可进行。若公司对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。若公司不履行赔偿义务，可通过劳动仲裁要求支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁时需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、工伤公司不配合赔偿该怎么处理

若工伤后公司不配合赔偿，可按以下步骤处理：首先，及时申请工伤认定，务必在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。之后，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决赔偿问题。若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个过程中，要注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以维护自身合法权益。

当遭遇公司在工伤鉴定时不配合的情况，按照上述方法积极应对固然重要，但后续还有一些要点需要关注。比如在通过劳动仲裁或诉讼解决争议时，要准备充分的材料，以确保自身权益得到最大程度的维护。另外，若对工伤赔偿的具体标准、赔偿项目的计算方式等存在疑问，也会影响最终的赔偿结果。你是否正在面临公司不配合工伤鉴定的难题呢？如果对于工伤鉴定后的赔偿细节、劳动仲裁流程等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解答和指导。