拖欠工资劳动仲裁没用该怎么办

一、拖欠工资劳动仲裁没用该怎么办

如果拖欠工资劳动仲裁没用，你可以考虑以下途径：

1.向法院提起诉讼。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。

2.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为并支付工资。

3.寻求工会帮助。工会可以代表职工与用人单位进行协商，维护职工的合法权益。

4.媒体曝光。通过媒体的力量，对用人单位的违法行为进行曝光，给用人单位施加压力，促使其解决工资问题。

在采取这些措施时，要注意保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。

二、拖欠工资劳动仲裁赔偿金多少

拖欠工资的劳动仲裁赔偿金需根据具体情况判定。一般而言，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

若用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，除支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之五十的经济补偿金。对低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，用人单位应在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。此外，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

三、拖欠工资劳动局怎么处理的

若发生拖欠工资情况，劳动者可向劳动局投诉。劳动局会先责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动局会依法展开调查，要求用人单位提供相关工资支付凭证等资料。用人单位需配合，若拒绝或隐瞒、销毁证据，将面临处罚。

同时，劳动局可根据具体情况，通过调解促使双方达成和解协议，若调解不成，则及时作出行政处理决定。劳动者也可在劳动局的支持下，申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求用人单位足额支付拖欠工资及相应赔偿。

当遭遇拖欠工资劳动仲裁却似乎没起作用时，先别慌张。或许仲裁结果未达预期，可能是证据不足等多种原因所致。首先，可尝试与用人单位再次协商，明确表达诉求，看能否私下解决。若协商无果，还能向劳动监察部门反映情况，借助行政力量推动问题解决。另外，也可以考虑通过工会组织寻求帮助，工会在维护劳动者权益方面有着丰富经验和有效途径。你是否正为劳动仲裁后的结果而苦恼？如果对后续如何进一步维权仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利讨回工资。