劳动仲裁强制执行后拿不到钱该怎么办

一、劳动仲裁强制执行后拿不到钱该怎么办

劳动仲裁强制执行后仍未拿到钱，可采取以下措施。

首先，可向法院申请将被执行人纳入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，增加其履行义务的压力。

其次，查询被执行人的其他财产线索，如银行存款、房产、车辆等，并及时告知执行法院，以便法院采取相应的执行措施。

若发现被执行人有转移、隐匿财产等行为，可向法院申请撤销其处分行为，追回被转移的财产。

还可通过与被执行人协商，达成和解协议，约定分期履行等方式，以缓解执行压力。

如果被执行人确实无财产可供执行，法院会终结本次执行程序，但在发现被执行人有财产时，可恢复执行。

二、劳动仲裁强制执行该怎样撤诉

劳动仲裁强制执行阶段，申请人可以向法院提出撤回执行申请。

一旦提出申请，法院会进行审查。若法院认为申请符合法律规定，便会裁定终结执行程序。需注意，撤回执行申请后，若发现新的可供执行财产线索等情形，申请人在法定时效内可再次申请强制执行。

法律依据在于《民事诉讼法》等相关规定，申请人有权处分自己的权利。在强制执行中撤回申请，是对自身权利的一种处置方式。但要谨慎为之，综合考量自身权益及后续情况。若已与对方达成和解并履行完毕等情况，撤回申请是较为合适的；若只是一时犹豫，需权衡利弊后再做决定，避免因随意撤回给自身带来不利影响。

三、劳动仲裁强制执行后果包括哪些

劳动仲裁强制执行后果主要有以下几方面：

对用人单位而言，法院会查询、冻结、划拨其银行账户资金等，以确保执行标的实现。若有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。

执行过程中，法院可查封、扣押、拍卖用人单位财产。比如查封其办公设备、车辆等，拍卖后所得款项用于支付劳动者应得权益。

用人单位信用受损。在信用体系完善的当下，此类不良记录会影响其在金融机构贷款、参与招投标等活动，阻碍其正常经营发展。

劳动者权益能得到切实保障，其工资、加班费、经济补偿等诉求得以兑现，促使劳动关系回归公平公正，维护社会劳动秩序稳定。

当面临劳动仲裁强制执行后却拿不到钱的情况，确实令人焦急。首先要确认用人单位是否真的没有可供执行的财产。若其有隐匿财产等行为，可申请法院采取搜查等措施。另外，也可以了解用人单位是否有到期债权等，通过行使代位权来实现自己的权益。在这一艰难过程中，如果您对如何进一步查找用人单位财产线索、怎样合法行使代位权等还有疑问，不要彷徨。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您深入剖析，提供切实可行的解决方案，助您早日拿到应得的款项，维护自身合法权益。