工伤鉴定十级伤残离职后有赔偿吗

一、工伤鉴定十级伤残离职后有赔偿吗

工伤鉴定为十级，离职后有赔偿。劳动者离职时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，其作用是对工伤职工后续可能发生的医疗费用给予一定补偿。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，用于弥补工伤职工因伤残对再就业造成的影响。

具体补偿标准由省级人民政府规定，各地标准存在差异。所以，你可查询当地相关规定确定具体数额。建议离职时与单位和社保部门及时沟通，按程序申请这两项赔偿。

二、工伤鉴定十级，应怎么赔偿

工伤鉴定十级赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：本人工资×7个月。

一次性工伤医疗补助金：以当地规定的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级一般为几个月（各地不同）。

一次性伤残就业补助金：同样以当地规定的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级一般为几个月（各地不同）。

停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇发放，一般根据伤情确定期限。

医疗费：实报实销。

住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的70%发放。

护理费：根据护理等级确定费用。

赔偿需先由单位或工伤保险基金支付。具体赔偿数额依当地标准及实际情况计算，建议与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤鉴定十级伤残怎么算赔偿金

工伤十级伤残赔偿项目及计算方式如下：

一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，分别为3万元和1.5万元。

医疗费：实报实销。

停工留薪期工资：根据实际耽误工作时间乘以原工资福利待遇计算。

护理费：按照护理等级，有相应计算标准。

营养费：依据医嘱及实际情况确定赔偿数额。

赔偿金额需综合各项费用具体计算，建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁解决。

当探讨工伤鉴定十级伤残离职后是否有赔偿时，答案是明确的，通常是有赔偿的。比如一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。不过具体的赔偿标准和金额会因地区以及实际情况有所不同。而且在申请赔偿的过程中，也有诸多需要注意的细节，像准备好相关材料、按照规定的流程走等。要是你对工伤鉴定十级伤残离职后的赔偿问题，比如赔偿的具体计算方式、申请流程中的疑难等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利获得应有的赔偿。