公司欠工资公司账上没有钱怎么办

一、公司欠工资公司账上没有钱怎么办

公司欠工资且账上没钱，可按以下步骤维权。首先，与公司协商，了解情况并要求给出支付计划。若协商无果，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门投诉，其会责令公司支付。

也可申请劳动仲裁，仲裁委作出裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。即使公司账上没钱，法院有权查询公司其他财产，如不动产、车辆、股权等，并采取查封、扣押、拍卖等措施。若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，可要求股东在未出资范围内承担责任。

二、公司欠工资该怎么办

首先，你可与公司进行沟通协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可采取以下措施：

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令公司限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条等证据，通过仲裁要求公司支付工资、经济补偿等。仲裁裁决生效后，公司若不履行，可申请强制执行。

3.若对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决。

需注意，要在规定时效内主张权利，一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。维护自身权益时，要留存好相关证据，以便顺利维权。

三、公司欠工资法人没钱还怎么办

公司欠薪，法人没钱还，可采取以下措施：

首先，确定公司性质。若为有限责任公司，以公司全部财产对债务承担责任，法人一般不承担公司债务。

其次，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。裁决生效后，可申请强制执行，法院会查询公司名下财产，如账户存款、房产、车辆等，进行查封、扣押、拍卖，以清偿工资。

再者，若发现公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

最后，可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令加付赔偿金。总之，通过多种途径维护自身工资权益。

当面临公司欠工资且公司账上没钱的情况时，确实会让人感到焦虑。首先，劳动者可通过合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。即便公司目前资金紧张，后续若其有了财产，仍需依法支付工资。而且，在特定情形下，股东可能需对公司债务承担连带责任。要是你对追讨工资的具体流程、如何证明劳动关系、能否获得足额赔偿等还有疑问，别担心。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细剖析，提供切实可行的解决方案，助你维护自身合法权益。