农民工的工资如何讨回

一、农民工的工资如何讨回

若农民工讨薪，可通过以下途径：

首先，与用人单位协商，要求其及时足额支付工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若用人单位拖欠工资情节恶劣，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。总之，农民工应运用法律武器维护自身合法权益，确保工资得以讨回。

二、农民工的工伤赔偿标准是多少

农民工工伤赔偿标准需根据具体情况确定。一般来说：

1.医疗费：凭票支付。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放。

3.住院伙食补助费：各地标准不一。

4.护理费：根据护理依赖程度等确定。

5.一次性伤残补助金：依据伤残等级，一级至十级分别为27个月至7个月的本人工资。

6.伤残津贴：一级至四级伤残有，标准为本人工资的90%至75%。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时享有，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

建议及时申请工伤认定，之后依据鉴定结论确定赔偿数额，通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径解决赔偿问题。

三、农民工的工资拖欠怎么办找谁

农民工遭遇工资拖欠，可按以下途径解决：找用人单位协商：可直接与单位沟通，要求支付拖欠工资。这是最便捷的方式。找劳动监察部门：向当地劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。投诉时需携带本人身份证、劳动合同等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。找劳动仲裁机构：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定仲裁时效内提交书面仲裁申请，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。找法律援助机构：若符合条件，可申请法律援助，由律师提供免费法律服务。

当我们探讨农民工的工资如何讨回时，要知道这是一个关乎众多农民工切身利益的重要问题。除了常见的与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式外，还可以通过申请劳动仲裁来维护权益。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在讨薪过程中，保留好相关证据非常关键，如劳动合同、工作记录、工资条等。如果农民工朋友们在讨薪时遇到困难，比如不知道该准备哪些证据，或者对仲裁、诉讼的流程不了解，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您顺利讨回工资。