起诉老板拖欠工资要多久

一、起诉老板拖欠工资要多久

起诉老板拖欠工资，一般需先经过劳动仲裁前置程序。劳动仲裁的审限，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一般为45日，案情复杂可延长15日。

若对仲裁结果不服提起诉讼，适用简易程序审理的民事案件，应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结，有特殊情况可延长。

不过，实际所需时间会受案件复杂程度、送达情况等因素影响，存在一定变数。

二、起诉老板拖欠工资需哪些证据才能立案

起诉老板拖欠工资，为达立案条件，需准备以下证据：

首先是劳动关系证据，如劳动合同可直接证明双方存在劳动关系；无合同的，工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等也可证明。

其次是工资标准证据，工资条、银行工资流水明细能明确工资数额及发放情况；有工资协议的，协议可作证明。

最后是拖欠工资证据，老板出具的欠条是直接证据；聊天记录、录音等能证明老板承认拖欠工资事实的材料也可用。准备好这些证据，向法院起诉，法院会根据具体情况决定是否立案。

三、起诉老板拖欠工资需哪些证据

起诉老板拖欠工资，需准备以下证据：

首先是劳动关系证据，如劳动合同，能直接证明双方存在劳动关系及权利义务；没有合同的，工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等也可证明。

其次是工资数额证据，工资条、银行工资流水明细，能显示工资发放情况和具体数额；劳动合同中约定的工资标准条款也是重要依据。

最后是拖欠工资证据，聊天记录、电话录音，体现老板承认拖欠工资及金额；老板出具的欠条，是明确债权债务关系的关键证据。准备好这些证据，可增加起诉的成功率。

起诉老板拖欠工资所需的时间因具体情况而异。一般来说，简易程序可能在三个月内审结，普通程序则可能需要六个月左右。但如果案件复杂，涉及多方证据质证、调查等，时间还会延长。而且不同地区法院的案件受理量和审理效率也有所不同。要是在这个过程中，你还想了解关于追讨工资的其他细节，比如如何收集更有力的证据，或者老板以各种理由拒绝支付工资该如何应对等问题，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，助你顺利讨回工资。