老板欠工资三年多了,不给,怎么去告

一、老板欠工资三年多了,不给,怎么去告

老板拖欠工资三年多，劳动者可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，用以证明劳动关系和拖欠工资事实。

其次，先尝试与老板协商，要求支付工资，过程可录音留证。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，但存在不可抗力或其他正当理由可中止、中断。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板欠工资多久才能找劳动局帮忙

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要老板未按照约定时间支付工资，哪怕仅逾期一天，劳动者理论上就可找劳动局。不过实践中，轻微逾期且用人单位有合理说明，通常可先协商解决。

若用人单位确属无故拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过劳动仲裁维权。

三、老板欠工资有录音行吗

仅有录音也可以，但证明力相对有限。录音可作为视听资料证据，若能清晰表明老板承认欠薪事实、欠薪金额等关键信息，在一定程度上对追讨工资有帮助。

不过，为增强证据效力，建议补充其他证据。比如劳动合同，它能证明双方存在劳动关系；工资条、银行工资流水，可明确工资标准和发放情况；考勤记录，能证实工作时间和出勤状况。

若老板拒不支付工资，可先向劳动监察部门投诉。也可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当面临老板欠工资三年多不给的情况，要去告他时，首先要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，这是维权的关键。在收集好证据后，可向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。你在讨薪过程中是否遇到了困难呢？对于如何准备证据、仲裁流程或者诉讼要点等还有疑问吗？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利讨回工资。