拖欠工资公司没钱怎么办能找股东吗

一、拖欠工资公司没钱怎么办能找股东吗

一般情况下，公司是独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任。拖欠工资时，首先应找公司索要。若公司没钱，不能直接找股东承担。

但存在特殊情形：一是股东未足额出资，应对公司债务在未出资范围内承担补充赔偿责任；二是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任；三是一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，对公司债务承担连带责任。

所以要先看公司性质及股东是否存在上述违法情形，才能确定能否要求股东承担责任。

二、拖欠工资公司破产了会怎么样

若公司破产且存在拖欠工资情况，首先，依据破产法规定，职工工资属于优先清偿债权。破产财产会优先用于支付拖欠的职工工资。

在破产程序中，管理人会对公司财产进行清理、变价和分配。劳动者应及时向管理人申报工资债权，需提供劳动合同、工资发放记录等相关证据材料。

若公司财产足以清偿包括工资在内的各项优先债权，工资将得以足额支付。若财产不足以清偿全部优先债权，则按比例清偿。

此外，若公司存在恶意拖欠工资等违法行为，劳动者还可向劳动行政部门投诉，要求责令公司支付并加付赔偿金。即使公司破产，这些措施也有助于保障劳动者获得应得工资及相应赔偿。

三、拖欠工资公司要赔多少钱

用人单位拖欠工资，需承担相应赔偿责任。根据《劳动合同法》，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

具体赔偿金额，要看拖欠工资的时长、金额等因素。比如，若拖欠工资1万元达3个月，劳动行政部门责令限期支付后仍未支付，可能需额外支付5000元到10000元赔偿金。劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

当面临拖欠工资公司没钱的情况，很多人会问能否找股东。一般来说，公司是独立的法人主体，以其全部财产对债务承担责任。股东通常仅以认缴的出资额为限对公司承担责任。但存在特殊情形，如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。此外，如果股东未足额缴纳出资，在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。对于这些复杂的法律规定及具体操作，若你还有疑问，不要错过寻求专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。