老板不承认前几天工资怎么办

一、老板不承认前几天工资怎么办

若老板不承认前几天工资，你可按以下步骤维权：

首先，收集能证明你工作事实和工资约定的证据，如劳动合同、考勤记录、工作群聊天记录、工资条等，这些可证实你工作时长和应得报酬。

其次，尝试与老板协商，明确表达你的诉求，要求支付工资，同时保留协商过程的证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁具有强制执行力，若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。

二、老板不承认我在公司上班咋办

若老板不承认你在公司上班，你可收集证据证明劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，能证明劳动关系的材料有：工资支付凭证（如银行工资流水）、工作证、考勤记录、同事证言等。

你可先与老板协商，拿出证据要求其承认劳动关系，也可向劳动监察部门投诉，他们会调查核实情况。若协商、投诉均无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，要提交上述能证明劳动关系的证据，仲裁委确认劳动关系后，若你还有工资支付、经济补偿等诉求，也可一并主张。

三、老板不承认有劳动关系要怎么做

当老板不承认存在劳动关系时，劳动者可采取以下措施维权：

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证（银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录、同事证人证言、业务往来文件等。

其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交上述证据以确认劳动关系。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。

最后，若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方证据和事实情况作出判决。通过这些途径，可依法维护自身权益，确定与老板之间的劳动关系。

当面临老板不承认前几天工资的情况时，你无需慌张。首先要明确，劳动关系中的工资支付有明确的法律规定。若老板拒不承认，你可以收集如考勤记录、工作成果文件、同事证言等相关证据来证明你的工作时长和业绩。同时，劳动监察部门和劳动仲裁机构会为你提供有力的支持。你知道如何准确有效地收集这些证据吗？又是否清楚劳动监察和仲裁的具体流程呢？如果在维护自身工资权益过程中还有其他疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。