包工头拖欠临时工工资怎么办

一、包工头拖欠临时工工资怎么办

1.首先，可与包工头协商，明确告知其拖欠工资行为违法，要求限期支付。

2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

3.也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要求包工头支付工资。

4.如果对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。总之，临时工要积极运用法律手段维护自己被拖欠的工资。

二、包工头拖欠我六百不给钱怎么办

首先，你可尝试与包工头友好协商，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠的六百工钱。若协商不成，你可以收集相关证据，比如工作记录、考勤表、与包工头的聊天记录、通话录音等，证明你为其工作以及拖欠工钱的事实。

然后，可向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令包工头支付工资，并可对其进行处罚。若仍无法解决，你还能申请劳动仲裁。劳动仲裁委受理后，会依法审理并作出裁决。如果对仲裁结果不服，在规定期限内，你还可以向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，确保能拿到应得的工钱。

三、包工头拖欠工资能直接起诉吗

包工头拖欠工资，一般情况下不能直接起诉，需先经过劳动仲裁前置程序。

根据劳动法律规定，劳动者与用人单位（包括包工头所属的施工企业等）发生劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是因为劳动争议仲裁是劳动纠纷的必经程序，能快速、专业地处理此类纠纷。

若对仲裁结果不服，才可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。但如果包工头是以个人名义雇工，且不具备合法用工主体资格，这种情况下可以直接向法院起诉，要求包工头支付劳动报酬。总之，要根据具体情况判断是否能直接起诉，建议及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维护自身权益。

当遇到包工头拖欠临时工工资的情况时，临时工们往往心急如焚。除了大家熟知的通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见途径来解决外，还有一些细节值得关注。比如，如果包工头以各种理由拒绝支付工资，临时工可以收集相关的工作证据，像工作记录、考勤表、工资条等，这些都能在维权过程中起到关键作用。另外，如果涉及到工程转包等复杂情况，工资的支付责任界定可能会更复杂。你是否正面临包工头拖欠工资的困扰呢？如果对如何有效维权、如何收集证据等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。