不续签合同要赔多少钱

一、不续签合同要赔多少钱

不续签合同赔偿分多种情况。

若劳动合同到期，用人单位不续签，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若劳动者不续签，一般情况下用人单位无需支付补偿，但存在用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位仍需支付经济补偿。

若为其他商业合同不续签，需看合同有无约定违约赔偿条款，按约定执行；无约定的，通常不产生赔偿问题，除非一方不续签构成根本违约，给对方造成损失，受损方需举证损失情况要求赔偿。

二、不续签合同会给赔偿吗

这需分情况来看。若劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

比如，你在单位工作3年，月工资5000元，单位不续签合同，应支付你3×5000=15000元的经济补偿。但若是你不同意续签，且单位维持或提高了原合同条件，单位无需赔偿。

三、不续签合同经济补偿金每月标准是啥

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，你前十二个月工资总计6万元，平均月工资就是5000元，工作3年，经济补偿金则为3×5000=15000元。

当探讨不续签合同要赔多少钱时，需综合多种因素考量。若用人单位提出不续签，需支付经济补偿，工作年限不同补偿标准有别。一般每满一年支付一个月工资；不满半年的，支付半个月工资；满半年不满一年的，按一年计算。要是劳动者存在《劳动合同法》第14条规定的情形，要求续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签，属于违法终止，需支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。你对不续签合同的赔偿细节是否还有疑问呢？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你精准解答。