和中介签的合同被辞退有补偿吗

一、和中介签的合同被辞退有补偿吗

首先需明确，你与中介签订的是何种合同。若为劳动合同，被辞退是否有补偿分情况而定。

若因中介存在过错，如未按合同约定提供劳动条件、未足额支付报酬等，你被辞退，中介应支付经济补偿。经济补偿按你在中介工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

若因你自身过错，如严重违反中介规章制度等被辞退，则通常没有补偿。

若签的并非劳动合同，而是其他民事合同，辞退的补偿需依据合同具体约定及相关法律规定判断。比如若构成违约辞退，要按合同违约责任条款处理。

二、和中介签的协议没有盖章有法律效力吗

一般而言，协议的效力并不单纯取决于是否盖章。

根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

所以，如果虽然中介协议未盖章，但中介已经履行了主要义务，且你方接受了，那么该协议依然可能具有法律效力。反之，若双方都未实际履行主要义务，协议的成立及效力可能存在争议。

具体情况还需结合协议的实际履行状况、双方的意思表示等综合判断。若对协议效力存疑，建议咨询专业律师，以便准确评估自身权益及风险。

三、和中介签的工作合同有效吗

1.一般而言，与中介签订的工作合同只要符合法定要件就是有效的。

2.合同有效的条件包括：双方具有相应的民事行为能力，即签合同的双方都能独立承担民事责任；意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益。

3.例如，若中介有合法资质，双方就工作岗位、薪资待遇、工作期限等主要条款协商一致并签订合同，该合同通常有效。但如果合同存在以合法形式掩盖非法目的、恶意串通损害他人利益等法定无效情形，则合同无效。若对合同效力存疑，可提供更多合同细节进一步分析。

当探讨和中介签的合同被辞退是否有补偿时，除了基本的补偿情况，还有一些相关要点值得关注。比如，如果是中介方存在过错导致合同无法继续履行而辞退你，补偿标准可能会有所不同。另外，若合同中有关于辞退补偿的特殊约定，也需依据具体条款来判定。而且，在被辞退后，你应及时收集相关证据，以保障自身权益。你是否正面临着和中介签合同后被辞退的情况，对补偿问题心存疑虑呢？如果对于补偿金额计算、证据收集方法或者合同特殊约定解读等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。