工伤有什么补偿项目可以申请

一、工伤有什么补偿项目可以申请

工伤补偿项目主要有：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等。

2.停工留薪期工资：工伤职工停止工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

4.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，由用人单位支付。七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付。

二、工伤有什么费用赔偿项目

工伤赔偿项目主要如下：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等符合规定的费用。

2.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工，根据护理依赖程度支付。

4.伤残补助金：依据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。

5.伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系时按月支付。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级政府规定。

7.其他：如康复治疗费、辅助器具费等。需注意，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿项目和金额。

三、工伤有什么赔付项目吗

工伤赔付项目主要有：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等。

2.停工留薪期工资：工伤职工停止工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。

3.住院伙食补助费：按照当地标准给予一定补贴。

4.护理费：生活不能自理的工伤职工，由单位负责护理或支付护理费。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级给予相应金额。

6.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，五级、六级伤残职工在难以安排工作时按月发放。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各地规定。

此外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

当探讨工伤有什么补偿项目可以申请时，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等，还有一些容易被忽视的方面。比如伤残津贴，对于评定了伤残等级的工伤职工至关重要。另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工离职时能给予相应保障。这些补偿项目能最大程度维护工伤职工的权益。你是否因工伤补偿项目而感到迷茫呢？要是对工伤补偿的具体标准、申请流程或者不同项目的细节等仍有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准且详细的解答，助你顺利解决工伤补偿相关问题。