农民工工伤赔偿责任谁承担

一、农民工工伤赔偿责任谁承担

农民工发生工伤，赔偿责任承担主体分情况而定。若农民工与用人单位存在劳动关系，用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相关待遇，如工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用等，用人单位支付停工留薪期工资等。

若用人单位未缴纳工伤保险费，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。

若个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

二、农民工工伤赔偿问题怎么处理

农民工遭遇工伤赔偿问题，可按以下步骤处理。首先，及时就医并保留相关医疗凭证。自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，按照规定享受相应的工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，由单位承担赔偿责任。若双方就赔偿问题产生争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。

三、农民工工伤赔偿请求有啥流程

农民工遭遇工伤，按以下流程请求赔偿：首先，及时就医并要求单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次，拿到工伤认定决定书后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

最后，根据伤残等级等情况，向用人单位和社保部门主张赔偿。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿由单位承担。如双方就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

农民工工伤赔偿责任谁承担是个关键问题。在实际情况中，若用人单位有合法资质，通常由用人单位承担赔偿责任。但要是存在转包、分包等复杂情形，责任认定会更复杂。比如转包给不具备用工主体资格的组织或个人，工伤保险责任可能由具备用工主体资格的发包方承担。另外，若农民工因第三人侵权导致工伤，还可在获得民事赔偿后，要求享受工伤保险待遇。关于农民工工伤赔偿责任承担的更多细节，您若还有疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。