工伤赔偿哪些是保险公司赔偿的范围

一、工伤赔偿哪些是保险公司赔偿的范围

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。

4.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，由工伤保险基金支付。

5.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6.丧葬补助金：职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金。

7.供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。

8.一次性工亡补助金：职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。

二、工伤赔偿哪些是社保赔哪些是公司赔

1.社保赔偿部分：工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

2.公司赔偿部分：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

三、工伤赔偿哪个赔偿占大数

工伤赔偿项目较多，具体哪个占比大因情况而异。一般来说，一次性伤残补助金根据伤残等级确定，是赔偿的重要部分。例如十级伤残，以本人工资为基数，可获7个月工资的赔偿。

停工留薪期工资也较为关键，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如工伤后需要修养半年，这半年的工资就是一笔不小的数目。

此外，若有伤残津贴，对于一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位后，由工伤保险基金按月支付，数额也较大。

所以不能简单说哪个赔偿占大数，而是要综合伤残等级、停工留薪时长、是否需要护理等多种因素来确定各赔偿项目金额，最终各项赔偿共同构成对工伤职工的合理补偿。

工伤赔偿中，保险公司赔偿范围是大家关注的重点。一般来说，像伤残津贴、一次性伤残补助金等通常是工伤保险基金支付。而停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，在单位未缴纳工伤保险时，可能由用人单位承担。还有生活护理费，在不同情形下，支付主体也有所不同。你是否对工伤赔偿中保险公司的具体赔偿范围仍有疑问呢？比如不清楚某项赔偿为何不在保险范围内，或者想进一步了解赔偿流程。若有此类困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。