工伤报销医疗费还有其它费用吗

一、工伤报销医疗费还有其它费用吗

工伤报销范围不仅包括医疗费。

1.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用从工伤保险基金支付。

4.伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残津贴。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、工伤报销医疗费几个月下来报销

1.一般流程及时间：工伤医疗费报销时间并无固定统一的几个月的标准。通常情况下，如果材料齐全，顺利的话可能在几个工作日到几周内完成。职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤认定后，再进行劳动能力鉴定。之后，准备好医疗费用发票等相关材料去社保部门申请报销。

2.影响因素：若材料不齐全，需要补充材料，这会耽误时间。社保部门审核工作进度、单位配合程度等也会影响报销时间。比如社保部门业务繁忙时，审核时间可能会延长。

总体而言，快则几个工作日，慢则可能数月，关键在于各环节的进展是否顺利。

三、工伤报销医疗费有啥时限规定

在我国，工伤报销医疗费存在一定时限规定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。而对于医疗费报销，职工在工伤认定后，应及时在定点医疗机构就医治疗，治疗结束后尽快提交报销材料，虽无全国统一明确的报销时间限制，但建议尽早办理，以免影响待遇享受和增加企业或个人负担。

当我们探讨工伤报销医疗费还有其它费用吗这个问题时，要知道除了医疗费，工伤还能报销不少其他费用。比如工伤期间的停工留薪期工资，这能保障职工在受伤治疗期间的基本收入。还有住院伙食补助费，用于补贴职工住院期间的饮食开销。另外，若需要安装辅助器具，符合标准的费用也能报销。你是否对工伤报销的这些费用细节存在疑问呢？如果对于工伤报销范围、报销流程等相关问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答，让您清楚了解工伤权益保障。