工伤认定结果出来以后不交社保可以吗

一、工伤认定结果出来以后不交社保可以吗

工伤认定结果出来后，仍应依法缴纳社保。

缴纳社保是用人单位的法定义务。即便已认定工伤，后续的工伤保险待遇赔付等事宜，都与社保缴纳情况密切相关。若因未缴纳社保导致职工无法正常享受应有的工伤保险待遇，用人单位需承担相应的赔偿责任。

工伤认定后，用人单位持续缴纳社保，一方面能确保职工后续康复治疗等费用可依规从工伤保险基金支付；另一方面，能避免自身因未履行缴费义务而面临更大的经济赔偿风险。所以，无论工伤认定结果如何，都不应停止缴纳社保。

二、工伤认定结果下来多久做劳动鉴定

一般来说，工伤认定结果出来后，伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。

通常建议在病情基本痊愈，停工留薪期满后进行。法律规定停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

申请劳动能力鉴定需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明等材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

三、工伤认定结果下来以后该做什么

工伤认定结果下来后，若认定为工伤，接下来可做以下几件事：首先，与用人单位协商赔偿事宜，如医疗费、停工留薪期工资等。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应工伤待遇。

在仲裁过程中，需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗票据等。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

另外，若工伤职工需要进行劳动能力鉴定，可在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定结论确定具体的赔偿项目和标准。总之，工伤认定后要及时通过合法途径维护自身权益，确保应得的工伤待遇得以落实。

工伤认定结果出来后，不交社保是不行的。首先，社保中的工伤保险在工伤事故中能为企业和职工提供重要保障。若不交社保，企业需自行承担原本应由工伤保险基金支付的费用，这对企业来说是不小的经济负担。其次，职工也会失去部分权益保障。而且，若因未交社保影响工伤待遇的享受，职工的合法权益将受到损害。那么，在这种情况下，如何妥善处理后续事宜呢？是继续补缴社保，还是采取其他补救措施？如果您对工伤认定结果出来后不交社保的相关后续处理有疑问，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解答。