走劳动仲裁有什么赔偿吗

一、走劳动仲裁有什么赔偿吗

走劳动仲裁可获得多种赔偿。若因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可主张经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可要求补缴，造成损失的还可要求赔偿。用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可获赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。此外，如存在加班未付加班费等情况，劳动者也可要求相应赔偿。具体赔偿数额需根据劳动者的工作年限、工资标准等因素确定。在申请劳动仲裁时，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

二、走劳动仲裁需要收钱吗

走劳动仲裁一般不收费。劳动争议仲裁不收取费用，这是为了保障劳动者的合法权益，使其能够通过合法途径解决劳动纠纷。

劳动仲裁机构的经费由财政予以保障，不会向当事人收取仲裁费用。但如果委托律师代理劳动仲裁案件，律师会根据代理的具体情况收取相应的律师费用，这通常根据案件的复杂程度、律师的资历等因素来确定。

总之，正常的劳动仲裁过程本身不收取费用，当事人只需承担可能的律师代理费用等相关开支。

三、走劳动仲裁需要自己交费吗

走劳动仲裁通常不需要申请人自己交费。劳动仲裁费用由败诉方承担，当然如果双方部分胜诉、部分败诉，那么根据案件具体情况确定各自承担的比例。劳动仲裁是免费为劳动者提供的纠纷解决途径，旨在维护劳动者的合法权益。劳动者只需按照劳动仲裁机构的要求提交相关证据和材料，填写申请表格等。但如果涉及到财产保全等特定程序，可能会需要申请人预先缴纳一定的费用，不过在案件终结后会根据情况进行处理。总之，一般情况下劳动仲裁的费用不由劳动者个人承担。

当探讨走劳动仲裁有什么赔偿时，其实赔偿涵盖多个方面。除了常见的拖欠工资、加班费等经济补偿外，如果用人单位存在违法解除劳动合同的情况，劳动者还能获得赔偿金。而且因用人单位未依法缴纳社保等给劳动者造成损失的，也可要求相应赔偿。比如因社保问题导致劳动者无法享受医保报销待遇而产生的医疗费用损失等。你是否正面临劳动权益相关问题，不确定自己能获得哪些赔偿呢？若对劳动仲裁赔偿的具体范围、计算方式等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。