劳动仲裁还没受理可以撤诉吗

一、劳动仲裁还没受理可以撤诉吗

劳动仲裁还未受理时可以撤诉。在劳动仲裁申请提交后但仲裁机构尚未受理之前，申请人有权向仲裁机构提出撤诉申请。这是申请人的权利，仲裁机构一般会准许。撤诉后，仲裁程序即终止，双方的争议将不会进入实体审理阶段。但需注意，撤诉后再次申请仲裁需符合法定条件，如在仲裁时效期间内等。同时，若已缴纳仲裁费用，部分情况下可能会根据规定退还部分或全部费用。总之，在劳动仲裁未受理时，申请人可根据自身情况决定是否撤诉。

二、劳动仲裁还能申请失业补助金吗

劳动仲裁与申请失业补助金并无直接关联。劳动仲裁主要是解决劳动争议，如劳动合同纠纷等。

而申请失业补助金是失业保险制度的一部分，通常需满足一定条件，如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。

一般情况下，若因劳动仲裁导致失业，且符合失业补助金申请条件，是可以同时申请失业补助金的。但具体还需根据当地的失业保险政策及相关办理流程来确定。

建议你向当地的社保经办机构咨询，了解具体的申请条件、流程及所需材料等相关事宜，以确保能顺利申请到失业补助金。

三、劳动仲裁还可以起诉到法院吗

劳动仲裁后可以起诉到法院。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，若对劳动仲裁裁决不服，当事人有权在规定期限内向有管辖权的法院提起诉讼。起诉需符合法定条件，如在法定时效内、有明确的被告等。起诉时需提交起诉状等相关材料，法院会对起诉进行审查，符合条件的予以受理。在诉讼过程中，双方可进行举证、质证等活动，法院会依据法律和事实作出判决。总之，劳动仲裁后具备法定条件的可以起诉到法院，以维护自身合法权益。

当我们探讨劳动仲裁还没受理是否可以撤诉这个问题时，其实这里面还有不少需要留意的要点。比如撤诉后，你可能会失去再次以相同事由申请劳动仲裁的权利。而且，撤诉的决定一旦做出，后续再想通过其他途径解决该劳动纠纷，可能会面临更多限制。另外，撤诉的时机也很关键，如果在接近仲裁时效等关键节点撤诉，可能会对你的权益维护产生不利影响。你是否正面临着关于劳动仲裁撤诉的抉择呢？要是对于撤诉后的权益保障、再次申请仲裁的条件等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。