
劳动仲裁裁决撤销立案后,需视具体情况而定。若撤销申请被驳回,原仲裁裁决即生效,可申请法院强制执行。若撤销申请被支持,劳动争议需重新进行处理,双方可重新协商或向基层调解组织申请调解,也可再次申请劳动仲裁。重新仲裁时,需遵循劳动仲裁的相关程序和规定,准备充分的证据和材料。同时,注意仲裁时效等法律规定,避免因超过时效而丧失胜诉权。总之,要根据具体情况采取相应措施,维护自身合法权益。
二、劳动仲裁裁决书下来单位又起诉了有效吗
劳动仲裁裁决书下来后,单位又起诉是有效的。一般来说,劳动仲裁是劳动争议的前置程序,仲裁裁决书生效后,双方应履行裁决内容。但单位如果不服仲裁裁决,有权在法定期间内向法院起诉。这并不影响仲裁裁决书的效力,只是进入了诉讼程序。法院会对单位的起诉进行审理,依据相关法律法规和事实情况作出判决。在诉讼过程中,双方仍需遵守法律规定和程序,积极配合法院的工作。如果单位起诉符合法定程序且有合理诉求,法院将进行审理并作出相应判决。
三、劳动仲裁裁决被撤销了怎么办
劳动仲裁裁决被撤销后,可根据具体情况采取不同措施。若双方愿意调解,可申请调解,调解成功可达成和解协议。若不愿调解或调解不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时需明确诉讼请求、事实和理由等。在诉讼过程中,双方应积极准备证据,以支持自己的主张。法院会依据相关法律规定和证据进行审理和裁判。同时,要注意诉讼时效等规定,避免因错过时效而导致权益无法得到有效保护。总之,需根据实际情况灵活选择后续救济途径,以维护自身合法权益。
当面临劳动仲裁裁决撤销立案后,后续仍有不少需要关注的情况。比如,你可以进一步审视仲裁过程中的证据是否充分,为可能的新程序做更充足准备。另外,要留意是否还有其他途径可争取权益,像通过协商解决争议等。而且,即使撤销立案,相关的法律时效等规定仍需留意。你是否正为劳动仲裁裁决撤销立案后的事情而烦恼呢?要是对于后续该采取什么行动、如何妥善维护自身权益等还有疑问,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你提供精准有效的建议与帮助。
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