建筑公司拖欠农民工工资怎么追回

一、建筑公司拖欠农民工工资怎么追回

农民工可通过以下途径追回被拖欠工资。首先可与建筑公司协商，明确工资数额和支付时间，达成支付协议。协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，劳动监察部门会对建筑公司调查，责令其支付。

也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼。另外，根据法律规定，施工总承包单位对农民工工资支付负总责，可要求其先行清偿工资。

二、建筑公司拖欠劳务费怎么办

建筑公司拖欠劳务费，可通过以下途径解决。首先是协商解决，直接与建筑公司沟通，要求其支付拖欠的劳务费，明确告知对方支付时间和金额，保留好协商记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对建筑公司进行调查，若查证属实，会责令其支付。投诉时要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳务关系和拖欠金额的证据。

还可以申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。仲裁具有法律效力，若建筑公司不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

三、建筑公司拖欠劳务公司工程款怎么办

劳务公司可按以下步骤处理建筑公司拖欠工程款问题。首先，应积极与建筑公司协商，以书面函件明确工程款金额、支付时间等，保留沟通记录。若协商无果，劳务公司可收集证据，如建设工程合同、施工记录、验收报告、结算凭证等，为后续维权做准备。

若双方在合同中有仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁具有一裁终局的特点。若没有仲裁条款，劳务公司可向有管辖权的法院提起诉讼。胜诉后，若建筑公司仍不履行支付义务，劳务公司可在法定期限内申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨建筑公司的财产，保障自身合法权益。

当面临建筑公司拖欠农民工工资该如何追回的问题时，除了文中提到的常规方法，还有一些要点值得关注。比如，要留意工资被拖欠期间是否产生了相应利息损失，这在某些情况下是可以主张的。另外，如果建筑公司以各种理由推诿，农民工可以联合起来，推选代表与公司进行谈判，增强自身的谈判筹码。同时，在整个追讨过程中，要妥善保存好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以备不时之需。若你在追讨工资过程中还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准有效的帮助，助力你顺利追回工资。