劳务公司不签合同拖欠工资怎么办

一、劳务公司不签合同拖欠工资怎么办

劳务公司不签合同且拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，收集能证明劳务关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等。

对于未签合同，自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求公司每月支付二倍工资。关于拖欠工资，劳动者可先与公司协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁定公司支付工资及未签合同的双倍工资差额。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

二、劳务公司不给包工头工程款怎么办

劳务公司不给包工头工程款，包工头可通过以下途径维权。首先，双方可协商解决，友好沟通确定付款时间与方式。若协商不成，包工头可收集合同、施工记录、验收报告、结算凭证等能证明工程完成及应付款项的证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对劳务公司进行调查和处罚。

包工头也可依据证据向人民法院提起诉讼，要求劳务公司支付工程款及逾期利息。若情况紧急，为避免自身合法权益受到难以弥补的损害，可在起诉前或诉讼中向法院申请财产保全，冻结劳务公司相应财产。

三、劳务公司不发钱找谁

劳务公司不发钱，可采取以下途径解决。首先，可与劳务公司协商，明确告知其应按合同及法律规定支付报酬。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对劳务公司进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，证明存在劳务关系及对方拖欠工资事实。仲裁裁决具有法律效力，若劳务公司不履行，可申请法院强制执行。

此外，还能向法院提起诉讼。若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付。

当遭遇劳务公司不签合同且拖欠工资的情况时，劳动者不必惊慌。首先，可与劳务公司积极协商，要求其支付工资并签订合同。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护自身权益。同时，也能申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资及可能的赔偿。此外，务必收集好如工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。若你正面临劳务公司不签合同拖欠工资的困扰，对如何维权、获取赔偿等还有疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。