工伤三个月后才发现能申报吗

一、工伤三个月后才发现能申报吗

工伤三个月后发现也能申报。职工发生事故伤害，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以工伤三个月后发现，职工等主体可在剩余时间内自行申报工伤。

二、工伤三个月后，还能工伤鉴定吗

工伤认定后，病情相对稳定即可进行劳动能力鉴定，通常停工留薪期满就可申请，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。工伤三个月后通常是能申请工伤鉴定的。

申请时，需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会会根据你的伤情，组织专家进行鉴定并作出结论。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。准确及时的工伤鉴定，有利于确定赔偿标准，维护你的合法权益，建议尽快按程序申请鉴定。

三、工伤三个月内用人单位怎么给我赔偿

工伤发生后，用人单位应在30日内申请工伤认定。若认定为工伤，赔偿情况如下：

医疗待遇方面，用人单位需承担职工治疗工伤的费用，符合规定的从工伤保险基金支付；职工治疗期间享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

若造成伤残，经劳动能力鉴定后，根据不同伤残等级，可享受一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付；用人单位可能需支付一次性伤残就业补助金等。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担。建议尽快督促单位申请工伤认定，如单位拒绝，职工可在1年内自行申请。

工伤三个月后才发现能否申报呢？首先要明确，一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果存在特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是你对工伤申报的具体流程、所需材料等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。