下班途中车祸算工伤么

一、下班途中车祸算工伤么

关于下班途中交通事故认定工伤的相关内容如下：

1.认定条件：下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里强调“上下班途中”，即从单位到住所的合理路线；

“非本人主要责任”需由相关部门出具责任认定书来确定。

2.排除情况：若交通事故是本人主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

比如因自身违规驾驶等导致事故且负主要责任的情形。

3.申请流程：若发生符合工伤认定条件的情况，职工应及时向用人单位报告。

用人单位需在规定时间内为职工申请工伤认定，一般是事故发生后的30日内。

若用人单位未按时申请，职工本人也可在一年内自行向劳动保障部门申请工伤认定，以保障自身合法权益。

二、下班途中车祸工伤鉴定没通过咋办

若下班途中车祸工伤鉴定未通过，可采取以下措施。首先，若对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。其次，检查是否存在材料提交不全或事实认定不清等问题，若有可补充完整材料或提供新证据，重新申请鉴定。若最终仍无法认定为工伤，可根据交通事故责任划分，向肇事方追究民事赔偿责任，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失，通过民事诉讼程序维护自身权益。

三、下班途中车祸死亡工伤赔偿标准是多少

下班途中遭遇车祸死亡，一般可认定为工伤。赔偿标准如下：

1.丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿数额会因地区经济水平等因素有所差异。同时，要确保事故责任认定等相关手续齐全，以顺利获得赔偿。

在探讨下班途中车祸算工伤么这个问题时，我们知道符合一定条件是算工伤的。但这之后还有不少与之相关的要点值得关注。比如，事故责任如何认定会影响工伤判定结果，如果是本人主要责任则可能无法认定为工伤。还有，申请工伤认定的流程及所需材料都很关键。要是你在这方面存在疑问，比如不知道怎样准备材料，或者对事故责任划分有困惑等。别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细解读下班途中车祸算工伤的相关事宜及后续处理办法。