什么情况可以向单位获取赔偿

一、什么情况可以向单位获取赔偿

劳动者可向单位获取赔偿的常见情形如下：单位违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；未依法支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的，加付赔偿金；单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益导致劳动者解除合同，单位应支付经济补偿；以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除合同可获经济补偿。此外，单位侵害劳动者人身权益造成损害的，也需承担赔偿责任。

二、什么情况可以交保释金的钱

交保释金即适用取保候审并交纳保证金。在刑事诉讼中，犯罪嫌疑人、被告人可能被取保候审并需交保释金的情况有：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。决定机关综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。

三、什么情况可以办理监外执行

对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行。一是有严重疾病需要保外就医，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。二是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。三是生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会。

对被判处无期徒刑的罪犯，属于怀孕或者正在哺乳自己婴儿妇女的，可以暂予监外执行。

对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

当我们探讨什么情况可以向单位获取赔偿时，除了常见的工伤等情况，还有一些容易被忽视的要点。比如单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求相应赔偿。另外，如果单位存在拖欠工资、未依法缴纳社保等损害劳动者权益的行为，劳动者也可依法主张赔偿。这些复杂的情况可能让您在维权时感到迷茫。您是否正面临类似的困扰，不确定自己是否符合向单位获取赔偿的条件呢？若对具体的赔偿情形、申请流程或其他相关法律问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且详细的解答，助您维护自身合法权益。