上班途中自己摔跤算不算工伤事故

一、上班途中自己摔跤算不算工伤事故

上班途中自己摔跤一般不算工伤事故。认定工伤需符合法定情形，依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。

自己摔跤通常是个人原因导致，并非上述规定的特定事故类型，也不存在非本人主要责任的交通事故等情况，所以不能认定为工伤。不过，若有特殊情形能证明摔跤与工作环境、用人单位安排等因素存在因果关联，可进一步收集证据并申请工伤认定。

二、上班途中自己摔伤属不属于工伤

上班途中自己摔伤一般不属于工伤。认定工伤需符合规定情形，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

自己摔伤通常不符合“非本人主要责任”和“交通事故等特定事故伤害”条件。不过，如果是因工作原因受单位指派提前出门，在去单位的路上因工作相关原因摔倒受伤，有可能认定为工伤。具体应以社会保险行政部门认定为准。

三、上班途中自己摔伤单位要负责吗

上班途中自己摔伤，单位通常不承担赔偿责任。依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。自己摔伤不符合“非本人主要责任”以及“交通事故等特定事故类型”条件，一般不能认定为工伤，单位无需承担工伤赔偿责任。

不过若单位存在过错，如提供的通勤交通工具存在安全隐患导致摔伤，或要求员工在危险天气等特殊情况下通勤等，单位需根据过错程度承担相应责任。

上班途中自己摔跤是否算工伤事故，要视具体情况而定。如果是因为道路湿滑、突发疾病等合理原因摔倒，且非本人主要责任，那么有可能被认定为工伤。但要是因自身疏忽大意、违规行为导致摔跤，通常不能认定为工伤。此外，在申请工伤认定时，需提供相关证据材料。对于上班途中摔跤能否认定工伤，以及工伤认定的具体流程等问题，你还有疑惑吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清工伤认定的种种要点，维护自身合法权益。