单位申请工伤个人要配合吗

一、单位申请工伤个人要配合吗

单位申请工伤时，个人通常需要配合。依据法律规定，职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个人配合有利于工伤认定顺利进行。比如，个人需如实提供劳动关系证明材料，这是认定工伤的基础；还应提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书等医疗诊断证明或职业病诊断证明书。此外，在调查过程中，个人有义务如实陈述事故发生经过等相关情况。若个人不配合，可能导致工伤认定无法及时准确作出，影响自身权益保障。所以，单位申请工伤时，个人应积极配合。

二、单位申请工伤的流程是啥

单位申请工伤，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。申请表要写明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，决定是否受理。受理后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定结果书面通知申请单位和职工。

三、单位申请工伤故意填错了咋办

单位申请工伤故意填错，劳动者可采取以下措施。首先，可与单位沟通协商，要求其及时更正错误信息，重新提交准确的工伤认定申请。若单位拒绝更正，劳动者本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，提供能证明实际情况的相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。若因单位故意填错信息导致劳动者权益受损，劳动者可通过法律途径，要求单位承担相应赔偿责任。

当探讨单位申请工伤个人是否要配合时，答案是肯定的。个人积极配合单位申请工伤至关重要。这不仅能使工伤认定流程更顺畅，还能保障自身合法权益及时得到落实。比如在提供相关事故经过的详细信息时，个人准确清晰的描述能帮助认定机构快速了解情况。而且配合单位提交病历、诊断证明等材料，有助于缩短工伤认定时间。若因个人不配合导致工伤认定受阻，可能会影响后续的工伤赔偿等事宜。要是你对单位申请工伤时自己如何更好地配合，或者后续还有其他工伤相关疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。